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あぺぺ
ただ、それでいいのか？社長になろうとしてる私がそれでいいのか？それをみた社員は自分についていきたいと思うのか？答えはNOやろ
なら自分の意志をしっかり持ち、それを実行する為の勇気、度胸を持つ必要がある。
今私は試されてる。無難に卒なくこなす人間なのか、それとも周りを影響させれる人間なのか。
臆病で小心で自信のない私よ、踏ん張れ、動け、楽な道の先に栄光はない。
意志ある所に道は開ける。
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エントロピー
ほんと、しょーもない事なのに
しょーもない方を体験し
いわゆる大人がしてる系のセオリーを
全消去させた方が見ててくるかも
そこが盲点なので笑笑
一夜
必要な報連相はするし
嘘や隠し事したり保身に走ることはないし
誰かが大変な時は自分が関係なくても一緒に残業して手伝ったりするので
自分が本当にミスした時でも周りは助けてくれるし叱られること自体ほぼないけど
一回だけ理不尽なことで叱られた時は
「根回し足りんかったかー次からは叱られない方法で好き勝手やるかー」って思ったかな
トッチラカリ
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ねむ
オススメの縁切り神社教えてください。
神頼みとかあんまり信じてないけど、相手がスピってるからスピり返す。絶対に。
RIO
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なぎ
格上と話せる機会なかなか無いからね
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Y君
回答数 4>>
30代で4-5社あったらスペック見て判断しますが、落とす確率は高めです。
人事的に辞めそうな人（辞めないかもしれないけど）は選考に挙げたくないですし、辞められたら自分が詰められるので嫌です。
書類選考さえクリアしたら、辞めた理由がきちんと納得できるものであれば良いかと。
最近は転職歴多くてもデメリットは減ってきましたよね。
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