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Noriko
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星
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ららんど
気持ちが揺らいでしまう……
仕事内容、給与、福利厚生は一緒
シフトは週5orシフト制
今のところ→勤怠面がホワイト、休みや遅刻を調整しやすいけどその分給与が減る、優しい人が多いけど私語がうるさい、協力プレー重視
転職先→フレックスができる、営業時間長くて深夜と休日出勤で手当あり、もくもくと働いてる人が多い、基本スタンドプレー
今のところは派遣で行ってるけど上場してるし派遣から社員の登用率が高いから安定性はあるのかも
転職先はパート雇用、業績はちょっと落ち目……
普通に考えたら今のところに残るのがいいんだろうけどな……
でも家から歩いて3分、体調をカバーできる午後からフルタイムのレア求人……転職活動の時探しても探しても全く見つからなかったからこれを逃したらもう見つからない気がする……
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かきのたね
近づけば近づくほど、長く接すれば接するほど、こちらのHP（精神力）と時間だけが削られ、得られるものはゼロ（むしろマイナス）です。
「接触時間＝被曝時間」と考えてください。
対Fさん専用：防護の三原則
1. 時間（Time）：秒で終わらせる
被曝量は「浴びている時間」に比例します。
対策: 雑談は一切しない。「おはようございます」の次は即本題。「要件は以上ですか？ では」で即切断。
目標: 彼との会話を「3分以内」に収めるゲームだと思ってください。
2. 距離（Distance）：近寄らない
線源（Fさん）から離れれば離れるほど、影響は激減します。
対策: 物理的に席を離す、休憩時間をずらす、視界に入れない。心の距離も重要です。「彼は別の惑星の住人」だと認識し、同じ土俵（感情のリング）に上がらない。
目標: 彼を「背景の一部（オフィスの観葉植物など）」として認識する。
3. 遮蔽（Shielding）：間に壁を置く
あなたと彼の間に、物理的・心理的な「鉛の壁」を置きます。
対策:
物理の壁: モニター越しに話す、メールやチャット（証拠）を挟む。
ルールの壁: 「社内規定で」「上司の指示で」という「虎の威」を盾にする。
多忙の壁: 常に「今、死ぬほど忙しいオーラ」を出し、話しかけるなバリアを張る。
この「被曝管理」の視点を持つだけで、彼が近づいてきても「おっと、線量計が上がってきたな。離れよう」と冷静に対処できるはずです。
AIなかなか言うじゃん笑
ここ
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フー
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ゆの
反面教師にしていきたいですね！！
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沖田剛
ストリーマーのせいかもだけどWiiM ProでAMHDとCobuz聴き比べても同じ。
某アクティブアースを借りて聞いた時と同じ緊張感。耳の後ろが圧迫される感触。
オーディオ的にはCobuzだと思うんだけど生理的に受け入れられない身体なのかな。
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いぬひ
ただね、知ってると思うけど
俺コミュ障だからね！
日本語も話せる！英語も話せる！
話題と！会話センスが！ないの！」
根本的に会話がダメな人だった。
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なんみ
まあ取ってたら取ってたで行ってるんだけどね、私だから。
疲れによる怠さと片頭痛がヤバいだけだから、誰かにうつすものではないし。
そういえば喉が軽くカサついてたけど、蜂蜜直飲みしたので治りました、歌科よくやる。
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アルパ
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貴族☆T
実際チームがどういう動きとるかは別として
リアル企業との結び付きがWEB3と社会を繋ぐために必要なもので、現状その可能性が高いのもまたUPCXだけだと思ってる
どこの国も物価高には悩まされてるだろうからお得に生活したいしな
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おボロ
一番良いならスタメン
打撃は戦力になりそうなら代打も検討
状態悪いなら二軍
どの起用法にするにしても決め打ちするのではなく状態に応じた判断を期待してます
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けもた
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掃除機
お葬式のときに、鐘を鳴らしお経を唱えるお坊さんを先頭に、みんなが列を作って左回りにまわる「じゃんぼんめぐり」というのを、昔いちどだけ経験したことがありました。
野辺送りの列が同じ所をぐるぐる回るといった感じでした。 #ちきゅうラジオ
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じぇし
ハロウィンの経済効果は昨今事実なので受け皿はどっか名乗り出ると美味しいと思うよ。
沖縄はもうハロウィン＝北谷だよ
34cp@ひ
昔ずっと短めだった頃はえりいちゃんのロングなんて想像つかなかったし、再び髪の毛を伸ばしたらお手入れも大変になるだろうし、本当にすごい。
#千葉恵里 #ちばーすでい2024 #千葉恵里生誕祭2024
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