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屈強マン

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前働いてた女子ばっかの事務職、誰がどの男性上司に気に入られるかでポジションが決まってたからほぼポケモンバトルだった
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snoopy

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どんなことに一番「情熱」を傾けられる?どんなことに一番「情熱」を傾けられる?
自分が得意で好きな事で、誰かに必要とされてる事で、それが世の為人の為になる事かなぁ〜
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イカ焼き

イカ焼き

結果がすべてだと言う人は多い。
でも、結果が出なかったからといって、
すべてがダメになるわけじゃない。

結果を出すために重ねた努力は、
確実に自分の中に土台として残っている。

その土台の上で、
さらに努力して何かを成し遂げるのもいい。
思い切って、新しいことを始めるのもいい。

努力は、他人に褒めてもらうためのものじゃない。
自分自身をつくっていく過程だ。

それでも――
何度も、何度も結果が出なくても、
それでも努力し続ける人間は、
本当にかっこいい。

俺は、そう思う。
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ショコラ

ショコラ

テレワークって家でパソコン使うから、電気代上がらない?週5で働いてみたいけど…
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マイコロ🦄

マイコロ🦄

子供の頃の夢は何だった?子供の頃の夢は何だった?
ケーキ屋さん、ペットショップのスタッフ、ヘアメイクさんかな
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🍁椛🍁

🍁椛🍁

とあるパートお局の話、第二弾です。

そのお局は相変わらず、結果と簡単な状況証拠だけで途中の経過や可能性を一切考えずに、失敗を見つけたら即指摘、チャットに貼り付けて発信する人間です。

ある日。お局は書類の制作陣がミスが多いことに、例のごとく憤慨していました。
『少し考えればこれは違うってわかるだろうに!』と、チームチャットに画像貼り付け、ルール通りに制作されていない箇所のスクショを連続で晒し、グチグチグチグチと暴言を並べます。
お局は「こうコメント返してやる!!」と、一つのスクショを上げました。
『何度も言っていますが…これやめてください!!こちらはこう、こちらはこうと言ってますけど、どちらだと言いたいんですか?ルールを徹底させて、正確に制作してください!!』
と、なんと赤背景・黄色太字のコメントのスクショ。
これを見たリーダー。
『確かに制作陣は酷い。気持ちはわかるけど、制作は他社だから。これもう少し礼儀正しく表現ソフトに抑えてコメントして』
と赤背景に黄色文字のコメント画像を拡大して指示。
少しの間のあと、パートお局から表現やフォントなども全て素に戻された、
『〜よろしくお願いします』
のコメントスクショが貼りつけられました。

しかし。
実はそれをやらかしたのは制作陣ではなく、同僚の一人。誰がやったか、調べればわかりそうなものをお局は制作と断定し、チャットで暴走していたのでした。
そして、実は社内では近々コンプライアンスに関する監査が入るとの情報があり、今までそのチャットに入っていなかった部長が、様子見にチャットに入っていた時期だったのです。
事前に社員から通達があり、それは誰もが知っていたはずだったのですが。

お局は明らかに大人しくなりました。
暫くは。


今回も一部だけが創作です。
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Jee

Jee

誰かの部下としてでしか働いたことないくせに。社会なめんなよ~🍭
#会社員の不思議
#仕事のはなし
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わらび

わらび

自分を変えるには行動を変えることが大切

踏み出す勇気が私には足りない、

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