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ゆう
自分が悪い自覚ある時は、自分なりに怒られた根本原因を把握して、対策ねって後日この間のミス(失敗)は自分なりにこういう原因で、起きたのでこうしていこうと思うのですがどうでしょうか？って素直に聞く。それか言わずに改善して同じミスしない。
理不尽だと思う時は大抵自分の力じゃどうにもならないから、原因と対策考えたけど、自分の力だけではどうにもできなくて、どう動くのが正解ですか？というのをもっと上の上司に相談という形で謙虚にチクリます。そうすると自分のすべき対応も考えてくれるし、上司の対応も考えてくれる。
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