管理センターも自治会も動かないし、自治会長は7.80のおじいちゃんで呂律すらろくに回ってないし話がわかってるのかどうか…

二極化と世代交代は
　現代社会において相互に影響を与え合い、社会構造や価値観の大きな変化を引き起こしている現象です。特に、デジタル化の進展や少子高齢化といった背景の中で、この関連性はより顕著になっています。

主な関連性は以下の通りです。
1. 価値観とライフスタイルの二極化
多様なキャリア志向: 若年層（Z世代など）の間では、独立志向やベンチャー志向が強い層と、安定志向の層との間でキャリアに対する価値観が二極化しています。

デジタルリテラシーの格差: 生まれた時からデジタル環境に親しむ世代（デジタルネイティブ）と、そうでない世代との間では、デジタルリテラシーや情報収集の方法に大きな隔たりがあり、これが消費行動やコミュニケーションの二極化につながっています。

2. 経済・労働市場における影響
労働市場の二極化: 技術革新の進展により、高度なスキルを要する「知的タスク」の雇用と、比較的低スキルな「マニュアルタスク」の雇用が増加する一方で、中間のスキルを持つ職種が減少する「労働市場の二極化」が起きています。

世代間格差の拡大: 非正規雇用の増加に伴い所得の二極化が進み、貧困が世代を超えて連鎖する可能性も指摘されています。

企業経営層の世代交代の遅れ: 日本の伝統的な企業（JTC）や政界では意思決定層の世代交代が進んでいないことがあり、提供者側（企業）と消費者側の世代間格差によってビジネスチャンスを逸しているケースもあります。

3. 社会全体の動向
人口動態の変化: 団塊の世代が後期高齢者となる「2025年問題」など、高齢者層のボリュームが社会の仕組み（ゴルフ産業や社会保障制度など）に大きな影響を与えています。

世論の分極化: インターネットやSNSの普及により、国民の政治的傾向や意見が保守とリベラルなどに偏り、中庸が少なくなる「世論の二極化（分極化）」が進む可能性も指摘されています。

このように、世代交代は新たな価値観や技術の普及を通じて社会の二極化を進行させる要因となったり、逆に二極化の進展が世代間の連携や社会の結束力を低下させたりするなど、複雑に絡み合っています。