共感で繋がるSNS
投稿
かおる
回答数 2>>
回答を待っているよ！
6
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沙希⋆* 𓇗
ありがちょ♡
さば
1
なんなんなん
Gravityって優しいほんとにSNSだったんだ‼️‼️‼️
6
転生ユル
でもさらにそれ自体も利用というか操ったさらなる黒幕がいるんだなぁ( ˙꒳˙ )
二階堂が作ったAI菜奈ちゃんの回答が菜奈と翔太の間でしか知らなそうな発言もあったように思うから、なんで二階堂が作ったAIがそれ知ってんのって二階堂黒幕説が俺の中で常にあったけどそんなことはなかったか( ˙꒳˙ )
臼井優
目的: 書類では伝わらない「熱意」「人柄」「コミュニケーション能力」を伝える。
話し方:
基本はESの内容（結論）を同じにする。
深掘りへの準備: ESの内容を丸暗記せず、具体的なエピソードや背景、学びを肉付けする。
会話のキャッチボール: 面接官の質問に合わせ、柔軟に、より具体的に答える。
変化はポジティブに: 選考中の企業研究で考えが変わった場合は、変化の経緯を正直に論理的に説明する。
具体的な使い分けの例
ES: 「貴社の〇〇という事業に魅力を感じ、私の強みである課題解決能力を活かして貢献したい」。
面接: 「ESに書いた通り、特に〇〇（事業・製品）の△△という点に惹かれました。大学時代〇〇の経験で課題に直面した際、粘り強く解決策を探した経験があり、貴社でならまさにその経験を活かせると確信しています。入社後はその経験を活かし、チームに貢献したいです」。
まとめ: ESは「骨格」、面接は「肉付けと表情」です。ESで伝えた内容に「なぜそう思うのか」「どうしたいのか」という「具体性」と「熱意」を加え、自分の言葉で語れるように準備することが、内定への近道となります。
腸をリボンに結ぶ🫵🏻
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