この某大手就労移行の男性スタッフにされたこと、パワハラのようなものだと思いますか？スタッフの年齢は若くはないです。

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ぽよんちゃん🍩🎀

2026/01/02

この某大手就労移行の男性スタッフにされたこと、パワハラのようなものだと思いますか？スタッフの年齢は若くはないです。
10:30〜11:30で就活面談の予定でした。10:45まで担当のそのスタッフは他利用者の相談をしており、10:30の時点で私への声かけは一切ありませんでした。10:45に面談室に呼ばれましたが、その際も「ごめんね」などの一言はありませんでした。

私は2週間に1回、1回1時間しか就活面談ができない決まりがあり、就職を焦っている私にとってその時間はとても貴重です。そのため、予定通りの面談終了時間近くに、開始が遅れたことについて触れて「1時間取ってるのに」と伝えました。

するとスタッフから「自分で言うのもなんだけど、みんな忙しい。そうだ、みんな忙しいんだ。暇じゃねーんだ、スタッフも」と言われました。「そこで1時間取ってくださいって言うなら、俺はもうわがままだと捉える」「このまま話してても仕方ないので終わりまーす」と投げやりな口調で面談室を退出されました。

私は、何も悪いことをしていないのに一方的に打ち切られたことが悔しく、パソコンを棚にしまう時に扉を強く閉めてしまいました。この点は反省しています。

それを見たスタッフが私にだけ聞こえる小声で「来いよ」と言い、廊下につながるドアの前で「こっちに来い」と言い廊下へ出されました。

その後「態度に出すんだったら帰れよ！」
「みんなが迷惑する」
「みんなからしたら、あなたが怒ってるのとか、まじどうでもいい」と強い口調で言われました。

フロアへ戻ろうとした際、スタッフがドアに強く手をかけ、腕で進めないようにされ「戻るんだったら態度に出すなよ」「出すなよ」と言われたことに、強い恐怖を感じました。

就職面接には状況によってスタッフが同行することもあると聞いていましたが、別の面談時「もちろん同行はしないからさ」と言われました。後日「同行しないとは言っていない」と否定されました。

複数スタッフでの面談時には、別のスタッフに
「何言っても通じないんすよ」と言われ、面談後にフロアのドアを強く閉める場面もありました。

そのスタッフさんは、話の意図を汲み取ってくれると感じていて信頼していたため、この対応は非常に怖かったです。

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