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MIZU
元々うちにいた人で相当優秀らしい。
ただ主任級の穴埋め半年もかかっている中、3ヶ月後には定年延長しない人が辞めるんだよ？
現場の認識はあくまでも半年間いなかった主任級の補充であって人数の補充ではないからね？
人を入れなければまた最低限の人数で回す必要が出てくる上に、特に今回と違って現場を知らない人を入れるとなれば3ヶ月は引き継ぎを考えたらかなりギリギリのタイミングなんだけど、本当に現場上がりの部長かよ？って言いたくなるわ。
どうせ根性論の昭和タイプで古い思考してるんだろうけどさ、会社としてこういう上に立って無能を発揮する奴は淘汰してほしい。
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