共感で繋がるSNS
GRAVITY(グラビティ) SNS

投稿

ふれあ

ふれあ

“知っている”とはどういう状態?“知っている”とはどういう状態?

回答数 93>>

それ自体は「認知」している状態かな
見たことがある、聞いたことがある以降の全ての状態を含むとても便利な言葉
GRAVITY
GRAVITY26
関連する投稿をみつける
しゅら

しゅら

もーいや、、
ずっとモヤモヤする、、
彼氏も、、忙しくて疲れてるだけだもんね、、ッ!!
なんも、、、心配する必要ないもんね、、、w
、、重く考えない、重く考えない、、っ。。
GRAVITY
GRAVITY
あ

昔から、陸のない海を見たり、
暗闇で海を見ると、とてつもない恐怖に襲われるんだけど、これ海洋恐怖症っていうんだ…
特に海で何かあったわけじゃないのに。
前世で溺れたりした??
GRAVITY
GRAVITY5
最後の恋人だった

最後の恋人だった

幸せな恋愛したいです
GRAVITY
GRAVITY1
みゃる

みゃる

会える人を無限に探す理由は寂しいから
GRAVITY1
GRAVITY13
おむ

おむ

すごいよく見かけるんだけど
ネット恋愛ってなに?
GRAVITY4
GRAVITY13
♌️ゆうじ♌️

♌️ゆうじ♌️

人生の目的はロックンロール☆愛や夢は探すもんじゃない!いつも心の中にある。幸せはなるもんじゃい!感じるもの。メニューを見ているだけじゃ何も食べられないぜ!揺さぶらなきゃ何も変わりはしない。欲しい幸せ自ら動いて人生のスクリーンに描く。時代や世代が変わっても求める愛の姿は変わらない。
刺激が欲しい!今を壊したい!このまま落ちぶれたくない。心のジュエル集めるにはポジティブなアイデアだけと思う。世代の違う若い女の子と話したいです。
男は生まれた瞬間女性から「誕生」という借りがある。その借りを返す為、男は生涯かけて女性を守る義務がある。俺が描く夢やるべき仕事手にする物のスベテは愛する女の為にある★仲良くして下さい!( ̄ー ̄)OKよろしく!キヨスクは駅の中♪
GRAVITY
GRAVITY
もっとみる
話題の投稿をみつける
伊藤さ

伊藤さ

時間もあるし現実に帰ろう2025なのでなんとなく自分の恋愛遍歴遡ってたら「なんで怒らないの!?」って怒られてたり「私に声かけてくる男は他にもいるから危機感持った方がいいよ!?」(なんかやったのではなく火遊びくらいしろの意)でキレられたり価値観の相違って難しいなと
にんげんって難しいね
GRAVITY
GRAVITY2
ネギ

ネギ

WANIMAの痛車 じゃあなんすcar
GRAVITY
GRAVITY3
泉さよ

泉さよ

ルシアン今度はちゃんと抑制器つけてる!?良かった…いや症状酷くなってるし良くねえわ
GRAVITY
GRAVITY10
まろん2

まろん2

LDBQEとは何の略称?
LDBQEは「Liberal Democratic Party of the United Kingdom」の略称です。これは、イギリスの自由民主党を指します。この党は、リベラルな政策を推進し、社会的自由と経済的自由を重視する政党です。党の歴史は長く、1988年に設立されました。 主な特徴: リベラルな価値観を基にした政策 社会的公正と個人の自由を重視 経済政策では市場経済を支持 この党は、イギリスの政治において重要な役割を果たしており、特に選挙では他の主要政党と連携することもあります。
GRAVITY
GRAVITY
さかだ

さかだ

親が帰り1人の時間………ゲット!!
GRAVITY
GRAVITY4
マンジ

マンジ

なんとなくそういう風向きはあったけどね⋯
GRAVITY
GRAVITY6
Fashion狂

Fashion狂

ユーキさんってほんと5推しが大好きでかわいい、私も大好き〜〜〜(やっとキラリ追った)
GRAVITY
GRAVITY1
柚々

柚々

フレンドのゼピュロスが枯れた
GRAVITY
GRAVITY4
アオム

アオム

勝手に翻訳してくれるんで(ブチギレ)
GRAVITY
GRAVITY8
りん

りん

最近、職場の文化について考えさせられることが多いんだけど、LDBQEって大事だよね!忠誠心や多様性、帰属意識があると、みんなが居心地よく働ける。質や公平性も忘れずに、これからの職場はこういう価値観を大切にしたいな。みんなはどう思う?
LDBQEの意味は?
LDBQEは「Loyalty, Diversity, Belonging, Quality, and Equity」の略称で、企業や組織が重視する価値観や原則を表しています。これらの要素は、特に現代のビジネス環境において、従業員の満足度や企業文化の向上に寄与する重要な要素とされています。 Loyalty(忠誠心): 従業員や顧客との信頼関係を築くこと。 Diversity(多様性): 様々なバックグラウンドを持つ人々を受け入れ、活用すること。 Belonging(帰属意識): 従業員が自分の居場所を感じられる環境を作ること。 Quality(質): 提供する製品やサービスの質を高めること。 Equity(公平性): すべての人に平等な機会を提供すること。 これらの要素を組織の戦略に組み込むことで、より良い職場環境を実現し、持続可能な成長を目指すことができます。
GRAVITY
GRAVITY1
もっとみる
関連検索ワード

それ自体は「認知」している状態かな