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sui

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去年に引き続き、12月はボーナス➕給料➕ベースアップの差額分支給で収入3桁超えそうでまんもすうれぴーーーーーー🦣❤️‍🔥
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mai

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今日人いないのプラスで1人現場応援行っちゃって事務所ほぼ1人でしんどいまわんない
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社不の筋肉

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年内最後のバイト。もう5ヶ月も経つ。バックれマンだから5ヶ月もバイト続いてるの奇跡。
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み

nisaやってる人とか詳しい人教えてーーー
まとめて預ける感じ?
月いくらとか?
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るーと🔑🗣👁‍🗨🍦

るーと🔑🗣👁‍🗨🍦

入社日が1ヶ月半先って面接行くのは早すぎる??
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でぃっぷ

でぃっぷ

これからは一つの予定を15分くらいプラスして考えることにする
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ゆき

ゆき

圧迫面接って企業のこと圧迫し返しちゃダメなんだよね💦どうしよ💦💦
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まなと

まなと

バイト終わり
つ、疲れる。疲れた。
ちゃんと働けてのんのかな
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Yoo

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男で育休取るやつって正直どう思う?男で育休取るやつって正直どう思う?

回答数 3>>

逆ですね。コペルニクス転回的に考えたほうがいいと思う。

男性も積極的に取得すれば、女性も休みやすく、働きやすくなると思います。いままでの働き方、男性が人生をかけてキャリアを築いていくという働き方ではなく、休みを取りつつそこそこで働けることが、社会の基準となれば、それがフラットな働き方になると思います。

それを基準に、働きたい人はもっと働けばいいし、そこそこでいい人はそこそこで、休みが多いほうがいいという人は、プラスアルファで休めばいいかと。まあ、机上の空論に近いものかもですが…

少なくとも、男性が育休を取ることによって、女性の働き方に大きな影響を与えるのは間違いないかと思います。
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