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衣杜芭

衣杜芭

現場復帰してから現場のメンバーの男性2人に対してモヤることが多い(特に私の休職期間に入ってきた人)
サーバーの起動停止作業を経て、今本気でモヤッとボール投げつけたい
……威力弱そう&(自分が)怪我しそうだな(白目)

ちなみに個人的な3大モヤッとポイント⬇

①以前投稿した「承知いたしました。で、なんて調べたらいいですか?」の件

②サーバー起動時のサービスで自動起動(遅延)で起動していないサービスがあって聞きに来た件(※日次のチェック時と同じ状態)

③サーバー起動、停止作業の際の「問題点と改善点」をまとめてほしいとその方が上司から頼まれた時に「一旦午前中で個人的なものでもいいから問題点をあげていって、自分の分が終わったら他のメンバーにも他に問題点ないか確認してみて。違う観点で問題点出てくるかもだから。」みたいな指示を受けていて、少なくとも2時間はあったのに本人1件しか問題点をあげておらず、私を含めた他のメンバーに確認したタイミングではその1件しかない問題点すら記載されてなかった件

①と②に関しては、マジで普段どうやって仕事してるん?ってなる。
③については、上司からも「え、午前中考えて思い浮かんだのこれだけ?」と言われてたよ……

ちなみに弊社の後輩は③関連で別観点でモヤッとしたそうです。
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衣杜芭

衣杜芭 投稿者

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🪩ɴᴇᴡ🪩 🐼先日仕事を振った技術側リーダー 🐶運用側リーダー 🦥例の人 🐶「🦥さん、今って手あいてる?頼みたいことあるんだけど」 🦥「あー…今、手空いてないです。🐼さんから先日の休日作業の件まとめてって頼まれていまして…」 私(え、別にそれ急ぎじゃなくない?) ー離席してた🐼さんが戻ってくる 🐶「🐼さん、🦥さんに頼んでる業務って急ぎですか?」 🐼「急ぎじゃないので、何か急ぎで頼みたいことがあるならそっち優先でいいですよ。🦥くん何か他にに対応してたことあったっけ?」 🦥「ないですけど、今振られてる業務が終わらなくなるかもです」 まさかのシングルタスク

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𓆏✺nano✺𓆏

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③はおもしろすぎるwww なぜ消したのかwww

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@衣杜芭 : なんていうか、ダメなのわかってそうだから仕事振られてなさそうね、、 だからいとはさんの負担も増えるのよ、、
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