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Susu
てか、その締切設定したの私だし、そんな厳密に守ってもらわないと困るものでもない。
私の仕事の大半は彼に引き継いだので、昨年の今頃同じようなことしてたわけだけど、シンプルに効率悪くてペース配分意味不明すぎる。先を見通してくれ、頼むから。
あとさぁ、終わらない(と思う)ならマジで私語慎みな？本来の業務と関係ないことで席外すのもやめな？お前、就業時間の半分は仕事してないぞ。
上司へ。こいつの働きぶりはしっかりと人事評価に反映させてください。よろしくお願いいたします。
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コメント
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Susu 投稿者
今日も出勤日(イベント関係)だったので話を聞いたら、元投稿の仕事すらしてなくて、むしろ2週間後でも問題ない仕事したようで草。 しかもそのイベント関係者のひとに、「自分忙しくて〜、夜9時過ぎまで残業してて〜」と嬉しそうに話してて、もう終わりです。恥ずかしいと思ってくれ。