先輩たちと仕事終わりにスタバ☕️✨｜みゆの投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

バイトで思ったこと。思考メモ

後輩は全て平等に可愛いなって思うしできれば良い先輩で居たいから、いじわるなんてしたくないし、大事にするんだけど

「おばさん」っていうだけで見下した態度をとったり、馬鹿にしたりされると、どうしようって困っちゃう。だからって怒ってやり返したりしないし、キツく当たったりもしないけどさ。

嫌われちゃうとシュン( ´･ω･`)てなる

いいのよ。40代前後の女性って扱いに困るよね。わかるわかる。私も20代の頃「プライド高くてヒステリックで扱いにくいわ〜」って思ってたし。

でも私はそうならないよう努力しようと頑張ってるから、あんまり警戒しないで欲しいな…って思いました。

なんかこういう話すると「若いやつむかつくよね」みたいな話になるけど、ちがうんよ。

それを私たち先輩がやっちゃうと、今の後輩たちが先輩の立場になった時、同じことをしてしまうのよ。

現に、私の上の世代は当たりがキツくて、後輩泣かしても「だってこいつ仕事できないからむかつくんだもん」て開き直るけど、その人達も上の世代から同じことをされたんだと思う。

それはそういう時代だったからとか、いろんな要因があるけど、私はできれば(せめて私の周りだけでも)良好な人間関係の中で、健全に仕事をして欲しいと思う。

マネジメントって勉強したわけじゃないけど、本当に売上をあげたかったり、チームを団結させたかったら「喝を入れる」とか強引なやり方じゃなくて「ひとりひとりが、自分の力を出せる環境と教育」に力を入れた方がいいんだろうなって社会に出て痛感してる。

そしてそこには、個々人の(特に教育者側の)プライベートな感情は必要ないと感じてる。

「この子は出来る子だから気に入ってる」
「この子は扱いにくいから雑に扱ってる」
「この子は教えても覚えないから無視してる」

そういう、個人の精神年齢で決まってしまう後輩への扱いは、本当に嘆かわしいことだと思う。

もっと世の中の人間たちが自分の感情のコントロールをできるようになって、冷静に状況を判断するようになれば、良くなるんだろうけどなぁ…

ほんとむずかしいよね、組織とか集団ってのは。

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