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MIZU

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管理会社の統括主任にちょっと最近の職場事情を話す機会があってそこから管理会社の所長へ少し話を回してくれたらしい。
そちらから具体的にすぐ動いてどうこうということはないけど、やはりうちの業務品質が落ちているという意識はあるみたいだ。
その上で人を入れる入れる詐欺をしているうちの部長が使えないポンコツや新人を入れるような動きを察知したら阻止する意向という結構厳しい目を向けられているけど、たぶんそんな危機感は現場の現状に見向きもしない部長の周辺にはないんだろうな〜。
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