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不味い炭
3
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♡みお♡
3
とも
1
ゆうぞら
彼はのんびりしていてね･ᴗ･
遠距離恋愛の星
えんどれ
もうする事ねぇわ
2
臼井優
1. 企業が評価する「留学の強み」
企業は単なる語学力よりも、以下のコンピテンシー（行動特性）を重視します。
異文化適応能力： 価値観の違う環境で成果を出せるか。
主体性と行動力： 自ら環境を変え、未知の領域に飛び込む姿勢。
問題解決能力： トラブル（言語の壁や生活習慣の違い）をどう乗り越えたか。
2. 自己PR・ガクチカの作成ポイント
「どこに行ったか」ではなく、「何を目指し、どう行動し、何を得たか」を構造化して伝えます。
目標設定： なぜ留学し、何を得ようとしたのか。
困難と工夫： 現地で直面した壁と、それを解決するための具体的なアクション。
再現性： その経験が、入社後の仕事でどう活かせるか。
3. おすすめの就職支援サービス
留学経験者（正規・交換・短期・ワーホリ）に特化したプラットフォームを活用するのが効率的です。
CFN (CareerForum.Net): ボストンキャリアフォーラムをはじめとする、日英バイリンガル向けの世界最大級の就職イベント。
マイナビ国際派就職: 海外大生や留学経験者に特化した求人・合説情報。
ABROADERS CAREER: 海外経験を活かして、アジアを中心とした海外就職やグローバル企業を目指す人向け。
Beyond Tomorrow: 留学経験を武器にキャリアを築きたい若手向けのアドバイスが豊富。
4. 2025年現在のトレンド
現在は「ただ英語ができる」だけでなく、「専門性（IT、会計、マーケティング等）× 英語力」を持つ人材の価値が高まっています。TOEICやTOEFLのスコアを更新し、LinkedInのプロフィールを英語で充実させておくことも有効な戦略です。
さな
回答数 83>>
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ゆな
2
ゆるが
5
オディ
ジン・ダハド以外ででかいやつ作らん言うてたから来ると思わんかった
3
🧡吉田
9
しんや
なかじ
5ゆるが
7
ふり💭
2ゆるが
6
クﾉﾚ
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