キャプテンピカチュウ。2体目🤪ケラケラ｜ひとしの投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

見えるところは勿(ﾓﾁ)の論だけど、女子って日々ｽﾃｷ[穏やか]を維持するために(直接、目には触れないけど、様々で入念なお手入れとか、それこそお洒落なｲﾝﾅｰとか[ウインク])、何かとお金がかかるから(特にｵﾄｺども、そんなに素敵女子が好きなら)、もっと女子の賃金あげろーって！って応援しないとねっ[ほほえむ]男女所得格差は当然[疑っている]とか、下げてどうするんだよぉ(妻の給料が自分のよりも多くなると拗ねる夫もいるから大変ねっ[無表情])。話しは違うけど、先日SNSで、正社員求人の募集要項に四大卒とあって「何で、子どもを、四年制大学に進学させることが出来ないような給料しか従業員に支払えない会社が、四大卒って条件ふっかけてくるの？意味が全然解らない[目が開いている]」って言う女子がいたけど、それ仰るとおりだと思う。話し戻すけど、因みになぜ男女の所得格差があるのか？ということを、かなり熱心に研究してきた世界の経済学が(うーんっ男女所得格差問題は世界的な課題みたい[無表情]まぁ日本は特に酷いみたいだけど)、雇用･消費者側の女性差別･男女の学歴の違い･出産や育児によるｷｬﾘｱの中断･女性は交渉や競争を好まない･･･など、緻密に調査、検証を重ねてきたんだけど、端的に言うと、解んなかったみたい(未だに結論が見いだせない状況みたい[ほほえむ])。うふっ学術的に考えない単細胞でおﾊﾞｶな私は、関連法の改正･整備を推し進めるだけなんじゃないの？って思いますが、企業家･政治家それぞれ邪(ﾖｺｼﾏ)な思惑もあるようで、なかなか先へすすみません。あっそれと夏休みに顕在化する子どもたちの貧困問題･･･心が痛くなります[大泣き]。昨年度、賃上げを拒み続けて利益剰余金を、溜めにﾀﾒ込んだ日本企業の内部留保金の総額は550兆円超っ。そんなのﾏｼﾞでﾋﾟﾝﾎﾟｲﾝﾄに課税して賃金に転換させればいいんだけど、政治も相変わらず、ほんとお粗末ねっ(腐ってる)[無表情]まぁ私の愚痴は置いといて。女子みなさんそれぞれが、それなりにｽﾃｷ[穏やか]いっぱいがんばってね( •̀ᄇ• ́)ﻭ✧

この格差ﾓﾝﾀﾞｲには、私ちょっと腹立ててるのでｺﾒ蘭に続きがあるよっ[ほほえむ]みてねっ٩(๑❛ᴗ❛๑)۶