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ソウルメイト♂
新しい傾向的な問題もあって戸惑うこともあったけれどとりあえず終了☑️
２つの分野で合格ラインをクリアしないといけないんだけれど
解答速報による自己採点は
介護支援分野
25問中22問正解✅
医療福祉分野
35問中34問正解✅
どうなん？
#ケアマネ試験
71
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臼井優
国家公務員の育児休業取得率（2024年度）
男性：85.9％（前年度比5.0ポイント増）
女性：102.2％
※女性が100％を超えるのは、当該年度に新たに対象となった人数に対し、前年度以前に出産した人が年度内に育休を開始するケースなどが含まれるためです。
取得の傾向と背景
過去最高の更新: 男性の取得率は前年度の52.1％から大幅に上昇し、過去最高を更新しました。
平均取得期間: 男性の平均取得期間は2.6か月で、前年度より0.2か月伸びています。
制度の定着: 2022年に導入された「育休を2回に分けて取得できる制度」の浸透が、取得率向上の大きな要因と分析されています。
なお、詳細な統計情報は人事院の公式サイトの「国家公務員の育児休業等の取得状況」に関する報告書で確認できます。
一般人
いよいよ共通テストが目前に迫ってきましたね。これまで積み重ねてきた自分自身の努力を一番の味方にして、最後まで走り抜けましょう！
心から応援しています✨
#応援メッセージ #大学受験 #受験生
ともに
お勉強の星
臼井優
安定した給与、手厚い各種手当（住宅・通勤など）、充実した休暇制度（特別休暇含む）、強力な健康・医療・年金制度（共済組合）、公務災害補償、退職金などが特徴で、民間より一般的に手厚く、長期的な生活の安定と働きやすさが図られています。
特に、健康保険の自己負担が少ない点や、育児・介護に関する休暇が充実している点が公務員ならではの強みです。
主な福利厚生の例
1. 手当・給付
住居・通勤関連: 住宅手当（家賃補助）、通勤手当、職員宿舎・寮の利用。
生活関連: 扶養手当、地域手当（地域差に応じた手当）。
慶弔・見舞: 結婚、出産、災害（現住居の滅失など）時の給付金や貸付。
その他: 貸付制度（普通貸付、医療貸付など）。
2. 休暇・休業
年次有給休暇: 年間20日付与、翌年繰り越し可能。
特別休暇: 夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妻の出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、ボランティア休暇など、多種多様。
勤務時間: 短時間勤務制度、育児時間など。
3. 健康・医療・年金
共済組合: 安価な医療費負担（低自己負担）、高額療養費制度、人間ドック費用補助など。
健康診断: 定期健康診断、職務に応じた特殊健康診断。
年金: 厚生年金に加えて、退職年金給付（共済年金部分）が上乗せされる。
4. 災害補償・退職金
公務災害補償制度: 労災保険に準じた補償で保険料自己負担なし。
退職金: 民間より高額になる傾向（平均2000万円超など）。
5. その他
共済組合・互助会: 冠婚葬祭、出産などでの給付、退職後も継続可能。
学習支援: スキルアップのための支援制度。
専門職公務員は、一般職公務員と同様のこれらの手厚い制度の恩恵を受けられ、専門性を活かしつつ長期的に安定して働きたい人に非常に魅力的な環境が提供されています。
臼井優
高度な専門知識を活かした権限（司法警察権、監督権など）や、一般職にはない専門性の高い業務、そして充実した福利厚生（特別休暇、安定した身分など）を指し、労働基準監督官の逮捕権や労働安全衛生法に基づく調査権、裁判所職員の職務の専門性などが具体例ですが、
同時に厳しい服務規律（職務専念義務など）も伴います。専門職は特定の専門分野の試験があるため、一般職とは異なる対策が必要で、専門学校などで対策する人も多いです。
専門職の「特権」と実態
専門的な権限と職務:
労働基準監督官: 司法警察権を持ち、労働基準法違反に対して捜査・逮捕・処分ができます。事業場への立ち入り調査や指導も行い、災害現場での調査権限も持ちます。
裁判所職員・検察官: 司法権の行使を支える重要な役割を担い、特定の法律に基づく権限を持ちます。
技術職（土木、建築など）: 専門知識を活かし、公共事業の計画・監督・執行を行います。
安定した身分と福利厚生:
一般職と同様に安定した雇用と給与体系が保障されます。
年次有給休暇とは別に、結婚・出産・育児・介護などのための「特別休暇」があり、手厚い福利厚生を受けられます。
専門試験とキャリアパス:
一般教養に加え、専門科目の試験があり、高度な専門知識が求められます。
専門性を深めることで、より専門性の高い部署や役職への道が開けます。
注意点（「特権」の裏側）
職務専念義務・服務規律: 勤務時間中の株取引など私的な行為は「職務専念義務」違反となり、懲戒処分の対象になるなど、厳しい服務規律があります。
責任の重さ: 専門的な権限を持つ分、その行使には高い倫理観と責任が求められます。
専門職を目指すなら
専門科目対策: 政治学、経済学、法律、技術系科目など、専門分野の学習が必須です。
情報収集: 労働基準監督官、裁判所職員、技術職など、具体的な職種ごとの業務内容や求められるスキルを理解することが重要です。
専門職は、単なる「楽な仕事」ではなく、専門性と責任を伴うやりがいのある仕事であり、その「特権」は専門知識と公共への貢献の対価と言えるでしょう。
臼井優
待ち時間不満、威圧的な言動（「市長を出せ」など）、長時間居座る、個人攻撃など、職員の業務妨害や精神的負担となります。
対策として、傾聴と理解に徹しつつ、代替案提示や毅然とした態度で対応し、一定の基準を超えれば警察への通報や法的措置も辞さない姿勢が重要です。
民間と異なり代替サービスがないため、自治体独自の対応マニュアル作成と研修が不可欠です。
よくあるクレーマーの行動と原因
「市長を出せ」「高卒は話にならない」など：権威への期待や個人的な正義感に基づく威圧的言動。
長時間居座り・業務妨害：役所は「無料」で「いつでも行ける」ため、リピーター化しやすい。
「待ち時間が長い」「手続きが遅い」：窓口の混雑が不満につながる。
原因：民間と違い「他に選択肢がない」こと、職員の「正義感」に根差した行動が「クレーム」と認識されにくいことなどが背景にある。
窓口での対応策（基本）
傾聴と共感：まずは相手の言い分を最後まで聞く（ヒートアップしている場合）。
できること・できないことの明確化：可能な範囲で迅速に対応し、できない場合は理由を説明し代替案を提案する。
毅然とした態度と線引き：自分だけで抱え込まず、上司に相談し、必要なら担当者を変える。
エスカレーション（悪質なケース）
警察への通報：脅迫、暴言、長時間居座りなど、犯罪行為（威力業務妨害罪など）の可能性がある場合は速やかに通報。
法的措置：刑事告訴を含め、法的措置を検討する自治体も増えている。
自治体・職員側の対策
マニュアル・研修の整備：カスハラに特化した対応マニュアルを作成し、警察への通報基準などを明記する。
交渉術の導入：単なる接遇ではなく、交渉の技術を取り入れる。
心理的サポート：被害職員へのメンタルヘルスケア。
外部の相談窓口
総務省行政相談センター（行政苦情110番）：行政に関する相談を受け付けている。
にろchan
2臼井優
裁量権が少なく、法律や前例に縛られがちで仕事が画一的になること、年功序列で給与が上がりにくく専門性が身につきにくいこと、頻繁な人事異動でキャリアが固定されやすいこと
、副業が禁止されていること、住民からのクレーム対応があることなどが挙げられますが、安定性や福利厚生の良さとのトレードオフになります。
主なデメリット
仕事内容の制約：法律や条例、前例に従う必要があり、自分のアイデアや裁量で大きく変えることが難しい。
専門性の欠如とキャリアの固定化：幅広い業務を経験する反面、特定の分野で深い専門性を養いにくい。また、異動が多いため、特定の分野でのキャリア形成が難しい。
給与・評価制度：年功序列が基本で、民間企業に比べて昇給スピードが遅く、評価されにくいと感じることがある。
副業の制限：原則として副業が禁止されており、収入源を増やしたり、多様な働き方を求める人には不向き。
人間関係・地域社会のしがらみ：部署異動や地域密着の仕事柄、人間関係や地域社会からのしがらみが大きい場合がある。
業務の単調さ・やりがい：ルーティンワークが多く、住民対応など精神的負担が大きい業務もあり、「つまらない」「やりがいを感じにくい」と感じる人もいる。
しゅう
◆「日本の商品」が 手に入りやすい地域に
住んでいる人 ※大都市部 等
（アジアンスーパー・日本スーパー等）
◆「日本の商品」が 手に入りにくい地域に
住んでいる人 ※ 地方・田舎等
その様に分かれる件
そして
「日本食・日本の商品」が
出来れば手に入れたい人も多い件
そういう「ニッチな需要」に対して
「細かく ニーズに応えるお店」が
なかなか 現地（海外）には無いので
今後 想像するのは
「日本人がオーナーで経営して
多様な 海外に住む日本人のニーズに
答えていくお店」が
更に 求められていくと思われるお話
そして そこには
「単純な 対面販売」だけじゃなく
（通常のスーパー）
「ネット通販」の様な部分も
多く求められていて
それが「長く続くビジネス」のポイントにも
なりうると思うお話
いわゆる
「Amazon」（アマゾン）の
「日本スーパー版」が
小さな需要として「求められている」件
一方で 重要な問題は
「日本から 海外への物流」は
「物流ルート・速さが限られている」のと
「クール便」も割高でもあり
「一般の普通の運搬の運賃も 高い」
というのがあって
なかなか 実現しにくい部分もある件
その為に
例えば「日本で育て 収穫した野菜」などを
「アメリカへ早く輸送し 手に入れる」のは
困難な事で コストも非常に高い件
「日本と海外」の間の物流は
「早さ・ルート」など
様々な問題がある為に
なかなか
「海外での 日本商品の専門スーパー」の
展開というのは 進まない部分もあるという話
臼井優
土木・建築・機械・電気・情報・化学・農学などの専門分野の技術知識を活かし、
国や自治体でインフラ整備、環境保全、地域開発、防災、医療・福祉制度の科学的分析など、公共の安全・安心と利便性向上に貢献する「技術職」の公務員です。
理系出身者が大学で学んだ専門性を直接活かせるのが特徴で、国家公務員（総合職・一般職）と地方公務員（都道府県庁・市町村役場）があり、採用区分や業務内容は多岐にわたります。
主な分野と仕事内容の例
土木職: 道路、河川、ダム、公園などの公共施設の建設・維持管理、都市計画。
建築職: 公共建築物の設計・監理、都市開発。
機械職: 設備管理、機械・車両の維持、インフラ関連機器の技術管理。
電気・情報職: 公共施設の電気設備、情報システムの開発・運用、デジタル化推進。
化学・環境・衛生職: 水質・大気汚染調査、環境保全、食品衛生、化学物質管理。
農学・水産職: 食の安全、農業振興、水産資源管理。
総合職 (数理・統計など): 厚生労働省での年金・医療制度の数理分析、総務省での統計調査の企画。
働く場所
国家公務員: 国土交通省、経済産業省、気象庁、特許庁などの省庁やその地方機関。
地方公務員: 都道府県庁、市町村役場（都市計画課、土木課、環境課など）。
魅力・特徴
専門性を活かせる: 大学で学んだ知識やスキルを直接仕事に活かせる。
安定性: 公務員としての安定した身分と働き方。
社会貢献: インフラ整備や地域課題解決を通じて、国民・住民の生活を支えるやりがい。
多様なキャリア: 経験を積むことで技術士資格取得を目指すなど、キャリアアップも可能。
採用試験
一般行政職とは異なり、専門分野ごとの「技術職区分」で採用される。
教養試験と専門試験（大学レベルの専門知識を問う）が中心で、自治体によっては論文試験も。
技術系公務員は、専門知識で社会の基盤を支える重要な役割を担い、理系出身者にとって大きな活躍の場となっています。
takayo
２年前。中古車販売店の担当者(一応…副店長らしい)…車の購入時、問い合わせの電話すると、
・『今日はお休みいただいているので…明日出勤したら連絡させます』から折り返しなし。
・別日には『他のお客様の(電話)対応中のため、終わり次第連絡させます。』から折り返しなし。が多くて、直接店長と名乗る人に直談判。すぐ対応してくれて、問題解決。定期点検以外で、連絡とることなく、R7.12.30突然届いたハガキ。
内容は、一身上の都合で退職する旨、後任が○○になること、○○に、なっても変わらずお付き合いをお願いしますというもの。ただこのハガキにも問題が…表書き→私の住所・氏名のみ、裏面→退職する旨、後任が○○に、なること、一般的な挨拶文…つまり元の担当者の氏名なし。
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ネムスギウスの特徴について説明しますね。
外見: ネムスギウスは、一般的に小さな木本植物で、葉は細長く、柔らかい緑色をしています。花は小さく、白や淡いピンク色で、可愛らしい印象を与えます。
生育環境: 温暖な気候を好み、日当たりの良い場所でよく育ちます。湿度が高い環境でも元気に成長します。
用途: 観賞用として人気があり、庭や公園でよく見かけます。また、伝統的な薬草としても利用されることがあります。
成長特性: 成長が早く、剪定を行うことで形を整えやすいです。耐寒性はあまり強くないため、寒冷地では冬季に注意が必要です。
このように、ネムスギウスは見た目も可愛らしく、育てやすい植物です。興味があれば、ぜひ育ててみてください！
新宿わ
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