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わん

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最初と違う契約内容でも、強制的にサイン求めても会社が解雇でないと言えば労基に申告しても、意味がない場合が多いみたいで誰も信じれなくなるね。
こちらが泣き寝入りするしかない
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最初と違う契約内容でも、強制的にサイン求めても会社が解雇でないと言えば労基に申告しても、意味がない場合が多いみたいで誰も信じれなくなるね。