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さん
でも息子の調子が悪くなってから朝が間に合わないから早番だけど8時出勤のとこ9時にしてもらい、それも間に合わないってなったら中番の11時出勤や12時出勤にしてもらってた。申し訳ないと思いながらお願いしていたけど上司は『この今の状態でクビにしようとか思ってないし、周りの仲間もあーだこーだ言ってる人いないから安心して！』って言ってくれた。恵まれてるなって思った。
で、話ははじめに戻るけど、就業時間ずらさなくても大丈夫なくらい息子の体調も落ち着いてきた今、早番中番を中心にシフトを組んでもらってる。せっかく個人の都合に合わせてシフト組んでもらってるので息子の体調が落ち着いても必要であれば中番や遅番で組んでもらっても構いません！早番ではできないことも色々吸収したいし！なんて伝えてあるので６月前半は中番多め、あとは早番みたいになってる。
明日は中番だから昼からだよ〜なんて話したら、『それってさ、時給かわるの？早番と中番でさ』って。
で私は『変わらないよ〜さすがに深夜とかになるとパートとはいえ割り増しになるけど😁』
なんて返したら、『早番と中番で変わらないなら辞めたら？あっ！仕事じゃなくて前みたいに早番だけにするとか！賃金変わらないなら意味なくない？』とかいうわけ。
言われた時は『う〜ん』なんて返事したけど、今現在『自分がしてきたことは無駄だったのか』なんてジワジワと湧いてきてる。無駄だったのかぁ
どうすりゃいいんだよこれから
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恒例となった(自分の中だけ)初詣ツーリング。
来年はどこに行こうかな。などと考えてみる。
去年は伊勢神宮、今年は豊川稲荷。
三重、愛知、と来たから次は岐阜？
岐阜の初詣ならどこがあるのかな。調べてみないと。
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