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労働基準法は、正社員だけでなく、パートアルバイト、派遣社員、契約社員など、全ての雇用形態に対して適用されます。
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労働基準法は、正社員だけでなく、パートアルバイト、派遣社員、契約社員など、全ての雇用形態に対して適用されます。