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投稿
琴葉
コロコロと就業規則替えるのってありなの？
去年の冬に休み減るって言われて
その話が育児時短勤務者は
対象外で土日祝休み継続って言われたのに
またさっき呼び出されて時短勤務も同様になるって
育児時短勤務は土日祝休み対象だったのに
突然5月から月9日休みになるっていうけどさ
そもそも子供産まれる前は
フルタイムで7年頑張って働いたのに
子供産んでからあれやこれや制限されて
すごく働きにくくなっちゃった
なんかもう泣きたい…
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コメント
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毎日の規定回数をこなさないと損した気分になるのに、鍵の要求量が日に日に増えていくので、それを上回るペースでもう片方の周回をしないといけないのがうへぇってなる
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就業規則に関する規則がなければありだと思います
まさ
僕が前に居た会社も残業未払とか言われ出したあとすぐ変更して労基に届け出出してましたよ🤣
まさ
労基に届け出出せば会社はやりたい放題ですからね🥺