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おふみちゃん
普通にエージェントに不合格通知だけ出して、こっちには内定処理してくれればいいのでは？😇
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コメント
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お腹空いたからお昼
録画しといたアニメ観ながら飲む～
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おふみちゃん 投稿者
意味不明な理屈だしただの会社の都合なのになぜこちらが配慮しなければいけないんだ？ 応募ツールで合否決まるなら面接の意味は？笑 てか応募者にそれ言うんだ、って思ったし、「は？」って言いそうになったけど「h..あー、そうなんすねﾊﾊわっかりましたァ」って言えた自分を褒めたい。
チョ•オユーEX
怪しいのか素直すぎるのか
232c
エージェント経由で入社した場合、おっしゃられてる通りにエージェントに不合格、本人に合格を伝えた場合、契約違反になります。 エージェントフィーは大体年収の半額になりますが、契約違反をした場合、もう紹介してもらえなかったり、人材紹介系のある種ブラックリストにのってしまいます。 エージェントフィーを払いたくない会社が多いので受け直してくれみたいなことはまあまああります。 あとはエージェントには少し人材が合わなかったと伝えて、当人にはエージェントがダメだ良い体よく断るのが丸いってケースも多々あります。
fuka
もし働いたとしたら面倒臭そうだなと思いました。
ぽっけ ☁️
この投稿とコメ欄が有益すぎて、へぇええ！となっておる わしも職探しの身なので大変参考になりました🙏🏼 前職が糞溜めみたいなところだったので人事と話す時はこっそりボイスレコーダーを起動してましたもん