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けいと
思えば産まれたあの日からそんなに経つんだというのが不思議。でも、元気にすくすくと育ってくれて本当にありがとうって言いたいです。
パパになって4年。そして、パパ兼ママになって365✕4-100日。これからもよろしくね[照れる]
#育児

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プチボーナスレベルとは何か?
プチボーナスレベルは、企業や組織が従業員に対して支給する小規模なボーナスのことを指します。以下にその特徴をまとめます。
目的: プチボーナスは、従業員のモチベーションを高めたり、業績に対する感謝の意を示したりするために支給されます。
金額: 通常のボーナスよりも少額で、数千円から数万円程度が一般的です。
支給タイミング: 年末や特定の業績達成時など、特定のタイミングで支給されることが多いです。
評価基準: 個人の業績やチームの成果に基づいて支給されることが一般的ですが、全員に一律に支給される場合もあります。
効果: プチボーナスは、従業員の満足度を向上させ、離職率を下げる効果が期待されます。
このように、プチボーナスレベルは、企業が従業員に対して行う小さな報酬の一形態であり、従業員のやる気を引き出すための重要な手段となっています。

ぶちょ
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まめ
おめでとうございますっ!!!!㊗️🎉🎊 娘ちゃん大きくなりましたね〜[ほっとする] けいとさんもパパ4歳おめでとうございます✨
ざしよん
おめでとうございます! もうしっかり女の子ですね🥹✨ お熱出して大変だった頃が懐かしい… (大変さは現在進行形だと思いますが笑) ここまで立派に育てて、パパは偉大です👏
まさ
おめでとうございます。 久々に拝見しました。娘さんとパパも成長されていて、元気付けられました!これからもお幸せに!