共感で繋がるSNS
投稿
きゅな
基本給18万+みなし残業代5万で月給制23万の場合、基本的には（手取りは置いといて）月給自体は22万から変わることはほとんどないですか？
この場合、基本給が少ない事のデメリットって何かありますか？
#就活
#質問したら誰かが答えてくれるタグ
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
8
3
コメント
話題の投稿をみつける
あやま
2
なつさ
9
佐久良
8
家に居
6
葵
5
ねけ
5
ふみ
3
schwarz(
前職の頃、一番近いファミレスだったからほぼ全ての時間帯でお世話になった 昔24H営業だったので中勤明けの朝4時とか意味不明な時間に早起きなお年寄り達と一緒に朝メニューを頼むなどしましたね 定時は22時です
6
あれな
7じゃり
ホールツアーに着て行こうかな 、、
#ロゼスペ
4 もっとみる 
関連検索ワード
鯨だもん🐳
デメリットは賞与が少なくなることですね あとは残業しても給料変わらないからさせ放題 ブラックな職種だと怖いですね
ななし@残1w
みなし残業代のみなし部分の残業時間を超えるとその分の残業代を会社が支払う必要があります。 なので残業がすごく多い月とかでないと変わらないかもです。 また、基本的に賞与がある会社の場合、基本給×何ヵ月とかになってるので賞与額が少ないです。
ゆ♨︎
給料が変わるかは会社次第ですが、賞与が一般的には基本給の何ヶ月分とかなので基本給が低いと賞与が少なくなる傾向にありますね