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やん

やん

誰が優しく喝を入れてくださいませ

先日後輩が仕事をミスり事故り、総出でフォローをしながらなんとかやってきたんだけど
後輩の仕事にはなんら影響が出ない代わりに、私の仕事にダイレクトに影響が出ていてそれを連日夜中まで対応してたのだけど

本人から「すみません」の一言もないのはいかがなものなのかなあ…!?
謝ったら何か変わるわけじゃないのわかってるけどさ、全く反省しているように見えないんだよ…

被害被った+αの仕事に後輩の仕事フォローまでこなして、機嫌悪くならないわけなくない…?
私はだから中間管理職も断ってるのになんでここまでフォローせないけんのや…

こんな考えでいるから私は甘ったれなのかな…
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コメント

ふくまる🐈

ふくまる🐈

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「自分より稼いでる先輩なんだから後輩の失敗被って当たり前」みたいなこと考えるやべーやつもいるからね🙄 キャリアや金の問題じゃないっつーのに 自分ごときに責任の重い仕事任せるからだ、とかさ 群れて生活した経験が少ないと、人によっては個人のご都合主義が極まってるケースもあるから、採用はほんと気をつけてほしい🥲

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やん
やん
個人のご都合主義〜がまさにそうで うちはコンサルの会社だから全員個人事業主みたいな働き方してるのよね… だから仕事の考え方は自分で舵取るけど、失敗は会社の責任って感じで自分事化してないのよね… ちょー偏見だけど、海外留学してた人はその気があるし癖強なイメージ😂
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えるⅨ🪬

えるⅨ🪬

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いや それは後輩くんの問題すね 自分のミスをフォローしてくれた人であり 全員にあやまりたおさなあかん まぁ先輩はフォローして当たり前なんやけど それでも すいませんでした 以後気をつけますくらいの一言は必要かと

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やん
やん
その一言で周りの人が働き方が変わることまだわからないのかも… 年次上がるとフォローと質問ばっかりで、自分の仕事進まないもんですね😂 人材育成苦手なので、今回の一件でまた育成から遠のいてしまいました…
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アツシ

アツシ

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いやいや 怒って当然だと思う( ^_^ ;)

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やん
やん
ありがとうございます、心の中に湧き出ていたドス黒い感情が間違いじゃなくて本当に良かったです😂
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