ありがとうございます なるほど、内定を承諾する前に見学を申し出るという方法もあるのですね。

コメントありがとうございます なるほど🤔入社前に解決できればそれが1番ですよね笑

そうですよね。 ありがとうございます😭

そうですよね。ありがとうございます

なるほど… 入らないとわからないことは本当にありますよね…。特に人間関係に関しては💦 難しいものですね(´･ω･｀)

@ひー。 ： 異動してからは普通に過ごせていますが、いつどんな所で変な人に会うか分からないので、社内ではなるべくひっそり過ごしています😇でも本当は1日8時間以上拘束されている仕事ほど、楽しくやりたいですよね…。割り切ってプライベートの幸せを噛みしめることにしています笑

@nana ： そうですよね… 本当は職場での人間関係こそ良好であることに越したことはないと思いますが😭 なかなか難しいですよね。 人間関係本当にいいところだったらみんな辞めないだろうし…

@ひー。 ： なんだお互い思いやれないんでしょうね？完璧な人間なんていないし、みんな正しいと思う考え方は違うのに…。給料高くても離職者が多いのはそういうことなんだと思います😇逆に前職は薄給でしたが、部署のみんながファミリーの様で(課長はお父さん、課長補佐は良く出来る長男、先輩はチャラいけど優しいお姉ちゃんお兄ちゃん、後輩は弟妹)、本当に楽しかったです。仲良すぎて週5で飲んでました笑。 なぜ人に優しく出来ないのか、真剣に悩む時がありますが、育ちの違い(心の余裕)なんだろうな…と思うことにしています。

@nana ： わぁ…楽しく働けるの本当羨ましいです。ただ、給料も給料で大事ですよね💦本当に難しい。 その両方が当てはまるホワイトな会社なんて一握りしかいないし、本当に難しいですよね😓 育ちの違い…もどうしてもありますよね。なんというか難しいですね…。

@ひー。 ： 前職はメンバーに恵まれていましたが、仕事自体のやりがい(成長)がない･薄給で転職を決意しました。現職は高給だけど人間関係にやや難あり、と言った感じで、まだ完全に理想通りではありません😇ないものねだりですが、当たり前に安心して平穏に過ごしたいものです…😞

@nana ： 結局のところ給料か人かどちらを取るか、天秤にかける…みたいになりがちですよね。どこの職場に行っても変な人は一定数いますよね… 完全に理想通りと思うと個人事業主になるしかないのかな、とか思ったり それはそれで会社員とはまるで違う大変さがあるでしょうし、本当転職って難しいですね(´･ω･｀)

@ひー。 ： 私も懲りずにまた転職したいと考えていますが、また次に行っても人間関係良くなる保証はないしなあ？と考えます。(その点給料は入る前にある程度保証されるので楽ですよね😭) とはいえ現状維持した所で明るい未来もないし…悩みは尽きないですね。 うちは旦那さんが個人事業主ですが、雇う側の人間なので有給と言う概念も無いですし、行き詰まったら誰か助けてくれる訳でもないので、日々健康に気をつけ、成長し続けなければならない所が、タフじゃないと続かないな〜と横で見ていて感じます。我が家の場合はローン審査や社会保障の観点から、私がサラリーマンやっていますが、そんなこと気にせず自由に生きていける社会になって欲しいですね

@nana ： 本当に難しいですね。 人間関係今のところも良くない、けど次はもっと悪くなるかもしれないしもしかしたら良くなるかもしれないし…おっしゃる通りです給料は保証もされますし比較もしやすいですよね。 個人事業主も個人事業主なりの大変さがありますし…楽な仕事はないですよね。 何なら妥協できるのか…というところですね… そうなんですね… 既婚者になるとローンとかも考えなきゃなのか…あぁ…頭を抱えます😨

@ひー。 ： 転職して最初は良くても、ある程度の規模の会社なら2-3年で異動がありますからね😇いつも良いとは限らない…と言う。ただ、大企業に務めているだけで得られる社会的地位がないと生きていけない、と言うことなのかなと😞我ながら悲しい…。住宅購入の際はローン審査、子供が産まれる時は産休育休、復帰後は時短勤務が必要です。そういう保証のために我慢して企業に属している…のだと自分に言い聞かせてます😇

@nana ： なるほど…同じ会社で働き続けようと思うといろいろ考えないといけない点が多いんですね…😩 結婚しても続けられるのがと考えるとなんとも難しいですね…

@ひー。 ： そうなんですよね😇特に女性の場合は子ども希望なら、産休育休はマストの課題になるので…。我が子のためとはいえ、なんで私だけがキャリアに穴あけなきゃならんのじゃ…と不平等さに悶々とします。笑 生命と向き合う、と言う意味ではかけがえのない体験ですけどね😊

@nana ： そうですねぇ… うーん、男性も子ども産めるようになればいいのになぁとは思います😩 現実的に無理なのはわかりますが…

@ひー。 ： 実際、産休育休中のしわ寄せは残ったメンバーと男性陣に行くので、何とも…ですよね😅子供産むことがみんな決まっていて、ある時期のお互い様制度なら分かるのですが、不平等さも理解できるので産休育休は後ろめたい気持ちにもなります😞

@nana ： そうですね。女性の全員が全員出産するかと言われたらそうでもないですし… 何も気にせず産休も育休も取れるようになるといいんですけどね

コメントありがとうございます！ そうなんですか。 その時感じた違和感って、入社して消えました…？ 言いたくなかったら大丈夫です。すみません💦

こちらこそ、返信ありがとうございます。はい！消えましたよ。金銭面や時間帯とか待遇、思い付く気になる事は全部徹底して面接の時点で聞きまくって潰してるんで、いつもアタシにとっての違和感は従業員の態度なんですが、最初にきっちり挨拶しといて地を這うような低姿勢でゴマするんで、 入社して１０日くらいで中々ひっかかりなく働けましたよ。 おかしな会社は面接の時点で頭おかしい事やりがちなんです（苦笑）

@サンズ ： そうなんですね！ とても参考になりました。ありがとうございます。 入社してから解消する場合もあるんですね…今晩改めてよく考えようかと思います👀