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ぼたん
でも有休めーっちゃ余ってるのに、有休使わないでフルで来てくださいて…なにそれ…？
私が転職する理由、仕事くださいて言ってもあなたたちが仕事くれなかったからじゃない。
なのに今更、お願いしたい仕事あるから最後まで来いて。。
自分今自律神経もぐちゃぐちゃで通院してるのに辛すぎる…無理…これ打ちながらお昼休み泣きながら食べてる
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コメント
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きすい「八橋は菖蒲の花びらに似てるもん！！！！！」
KPとSKP「全然違うよ！！」
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Saki
通院してるなら診断書出して休職扱いしてもらてないんですか？ それでそのまま退職できるかと思います。 診断書は郵送して電話かメールで対応しましょう。 電話なら録音必須です。 有給希望していて断るのも労基案件なので、そのやり取りを録音かメールか話した日時のメモを残して労基に電話相談してください。 あとは自立支援制度と傷病手当金について調べてみてください。
みい
引き継ぎとか人員の補充とかもあるだろうし12月で辞めます有給も消化しますをギリギリで言われると会社も困ってしまうんでしょうね🥲
とうやん
退職代行はどうでしょう…？
りぃ
もう、辞めるなら強行突破で、もう辞めるまで休むので有給使いますって言って、返事聞かずに即帰る。 うるさく言ってきたら労働基準局に言ってやりましょ
黒
有給残ってる分逆算して、その日以降行かなくて大丈夫ですよー！