回答ありがとうございます そこまで魅力的な会社だとは思えなく引っ越すという選択肢は除外してました。。

転職するかどうか以前に、人事担当にもっと採用活動に本気になってもらう必要がありそうですね。 「漠然と募集するだけでなく、もっと本腰入れて採用して(◯月までに◯人採用して)くれないと私は辞めます」と上司なり人事なりに宣言するのがいいと思います。

@VGSおむすび ： 具体的に回答ありがとうございます。 人事担当の方は応募がきたら対応するみたいで本腰入れてないと思います。（求人票出してるのがハロワークだけっぽいので、、） こちらが内定を出しても応募者から内定辞退することもあるみたいです（たまたま求人者と人事担当者のやりとり見ました） 宣言するという提案は頭に入れます。

回答ありがとうございます ①本社だと渋滞が必ずある道を通らないといけなくさけれないため時間を取られるためたぶんそこで苦痛だと思ってしまいました。。 近い人もいて自分だけ早く時間出てるのにもっと早く出ないといけないのは嫌だと思ってしまいました。。 ②わかりました ありがとうございます