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taka

taka

こういう時どうしますか?

1時間に3人に同じ作業が与えられてます。

Aさんは1時間できちんと終わりました。
Bさんは45分で終わりひと息ついてます。
Cさんは1時間では終わらず焦ってます。

BさんがCさんを手伝って時間内に終わらすのがベターかなとも思いますが…🤔

これが頻繁にあると、ある問題が発生しました。

Aさんは特に時間通り作業終わるので問題ありません。
Bさんはテキパキ出来るため人より早く終わるから会社から「早く上がって」と言われることに不満が、、
(作業量は同じで早く終わったら他の人より時給が少なくなるから)

一方でCさんは人より時間がかかるから時給が1時間より増えます。

作業が早い人は時給が減り作業が遅い人が時給が増える矛盾。

じゃあ早く終わるBさんがCさんを手伝えば3人時間通り終わりますがBさんは人より作業量が多いのに他の人と同じ時給に納得がいかない模様。


皆さんならどうしますか? 

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コメント

たるぅ ♿︎ 🪽

たるぅ ♿︎ 🪽

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そのままで、時給格差をつけます。

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taka
taka
コメントありがとうございます。 時給で評価してくれればいいんですが雰囲気的にBさんが楽をしてると見られてまして…
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Nancy

Nancy

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Bさん、ゆっくり仕事するようになる…という話なのかと思いきや! ここ、上手くやらないと「Bさんは辞めて待遇いいところに転職」になるんじゃないかしら。

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taka
taka
コメントありがとうございます。 そう!そこなんです‼️ そこを見抜けない上司だらけなんです。
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トリエル

トリエル

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早く終わらせるスキルもちは選択肢増えるからいいんじゃないかな 手早く済ませて早上がりするもよし Cさんに合わせて残業代もらうもよし ちがう?

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taka
taka
コメントありがとうございます。 問題は上司がスタッフの能力をきちんと見れてなく早く終わる=楽をしてると思っていて、、
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トリエル

トリエル

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技術職だとやっかいだけどね、、 ゴッドハンドで巧い速い間違いない ↑顧客の支払いやすい ↓顧客の支払い多い 稚拙で下手くそ頼むのが間違い

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★でぃ★

★でぃ★

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←はB派 ただCがそれでいつまででも甘えてたら最後は放たる

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taka
taka
コメントありがとうございます。 Cさん次第ですかね、、
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