エンタメ業界専門の求人探し難航中...

エンタメ業界の直さなくては行けないこと

①業界専門のエージェント・サイトが少ない。
　エンタメ業界専門の転職エージェント
また、求人サイト探しても少なく
大手の求人サイトでもそんなに取り扱っていなく
業界リサーチが難しい。
また、インスタやTwitterなどのSNSではIT業界特化のエージェントや求人サイトが広告が多く
また未経験歓迎などに魅力に感じてしまった。

②福利厚生
　基本的に交通費支給ぐらいで良ければ
家賃補助ぐらいだろう。
IT業界だと資格支援制度があり、これがデカい。
自分は資格取得の為の試験料だけ出すものだと思っていたがIT業界では、その資格が月の手当になるからデカい。
だから、入社研修として資格取得もありだ思う。
何故かというとエンタメ業界は未経験でも実際スキルを身につけることはできるし
実際、OJTでしか身につかないのも
どこの業界でも同じだと思うし、エンタメ業界、イベント業界にも資格はあるから福利厚生を充実させた方が良い。

③お金の問題
　これは給与もそうだが、
ここでは利益の部分について教えます。
社員を評価する一つが受注数と利益で
当たり前だが、一度事前にクライアントに見積を出すが、その時点で削って欲しいと言われる
また、途中で主催者側があれやりたいなど言い
予算が増えますよと言ってもイベント開催後に
削って下さいと言われる始末。
主催者側でこれでお願いしますと言われた金額で日程に余裕を持って遂行したのが無い。
あと主催者側が考える予算甘く見過ぎている
実際、もっと予算掛かります。
クライアントと下請けとに予算削り合い果てしない。

このぐらいかな
人間関係は運ゲーで、残業時間はどうにもならないので…

同業界、同業種の方いらっしゃいましたら
コメントの追加お願いします。

#転職
#イベント業界
#スポーツ業界
#エンタメ業界