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かほ

かほ

ストッキング履いた時の気持ちよさは女子の特権だと思う笑笑
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れあちゃん

れあちゃん

こーゆー服着まふ#雰囲気のせてる
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スザク

スザク

好きな髪型とかある?(異性の)好きな髪型とかある?(異性の)
ポニテとかショートは好きかなぁ‎🤔
あとは似合ってればなんでも
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せきちゃん筋トレ野郎

せきちゃん筋トレ野郎

この人を幸せにしたいというよりも、この人と幸せになりたいという気持ちの方が尊くかけがえの無いものだと思う。そう思える人を見つける。
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みんみん

みんみん

☀️ 16℃/-1℃
セール品のコードベルト
オーダーのカディライクワンピに巻きたくてポチしてみた
ハートモチーフをネックレスにしても良さそう♡

SSは、コンチョベルトやネイティブアメリカンテイストなベルトなプントヴィータのベルトの取り扱いが多い印象
昔、コンチョベルト、してたよねぇ〜🤫

1週間、なんとか終わりそうですね!
#おはようございます
オシャレ星オシャレ星
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ろひ

ろひ

あなたなら辞める?続ける?あなたなら辞める?続ける?

回答数 273>>

ちょっと不快に思うかもしれませんが個人の見解なので温かい目で見て頂きたいです。

仕事量の問題は個人の能力に応じて決まるもんなのでいつも焦るほどの仕事量というのは一概に悪とは言い切れません。
マルチタスクだといいますが…
どの業種も常にアレやコレやと考えてやっていて、1つの作業をそれだけ集中してやればいいと言う非効率なやり方はしません。
サービス出勤30分と言いますが、平成辺りから仕事の準備も出勤扱い……確かに正しいのですが自分が今日1日スムーズに作業を進めるのにあたって作業の準備や気持ちの準備を持つことを30分だけで出来るなら俺なら進んでやります。

しかし…‼️
それを当然と考え…その努力を評価できない会社なら辞めましょう。
そんな会社に労力を最てやる必要はありません。もっといい職場は選ばなければ五万とあります。
仕事をするって事は、対価を望むからでサービス出勤も過剰に感じる仕事量もその対価を望むからであって、仕事の評価=給料への反映だと思います。
そこを考えて、辞めるか続けるかよく考えてみてはどうでしょうか❓️
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