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あっくん
勘違いしてる人が多いね
そもそも技能実習の目的は日本で学んだ技術を母国で活かしてねってもので、無償の人材育成に近かった。それを本格的に日本で働きたい移民に向けた制度に変わった。日本側からしたら移民を使い捨てる制度から活かす制度に。
例えば移民はある程度の日本語能力が必要なので適当な理由で入国できなくなる。その代わり日本で頑張れば転職もできるし永住権も獲得しやすくなる。
雇用する企業側はより日本語が通じる移民が来るけど、移民が日本に来るまでにかかる費用(母国年収の数年分)を一部負担するし、転職が可能になるから劣悪な環境で縛ることもできなくなる。
要するに、移民の質は跳ね上がるし移民を奴隷のように扱ってた企業は厳しくなる。まだ改善の余地はあるけど理想的な移民対策と言っても良い。
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営業日の意味が記載されてるサイトの送ったんだけど
旦那に話したらこれは酷すぎるって言われたら
なんで！？分かってるんだったら質問きてこないし
全体のお知らせでも提出日の案内毎月来てるんだから聞いてくる方がおかしくない？？
これ以外にも色々難ありなんだよね
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これはひどい？
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佃煮太郎
移民問題の原因の大半は日本企業の奴隷扱いのせいだから移民自体は悪じゃないのにね 民度を上げるために補助金がでてるわけなんだし