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kimio
回答数 97>>
成りつつ有るかな[ほっとする]
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鮟鱇
https://x.com/V92835072/status/1972566844751126863
537🌙1769619388
臼井優
安定したキャリアパスを歩んできたからこそ、環境変化に対応できず、キャリアの崖に立たされる構造があります。
主な末路は以下の通りです。
1. 「コンサル・おじさん」化と機能不全
「何ができるか言えない」専門性のなさ： 高い給与に見合う「具体的な現場のスキル」を持たず、ソツなく会議をこなすだけの存在になる。
組織の停滞： 英語やデジタルスキルなど、新しい技術に疎く「若い人に任せる」と逃げ、成長なき停滞を招く上司となる。
転職市場での苦戦： 年収1,200万円以上でキャリアを積んだ50代が、特定のスキルがないために120社以上受けても採用されない事例。
2. 「調整」しかできないことによる将来の喪失
AIに代替される： コンサルティングのようなアウトソーシングに近い業務は、テクノロジー進化により不要になり、大量の「コンサル難民」が生まれる可能性がある。
現場スキルがないリスク： 銀行などでの出世競争に敗れた際、社内調整スキルしかなく、転職市場では通用せず、無職や専門外の過酷な業務に苦戦する。
笑都
スピリチュアル系で、人間の身体構造？遺伝子？が成長するには時間がかかるため、縄文時代の時の生活が良い、それを参考にしようみたいなやつを見せられた
普通に、スマホ手放し、高床式住居で生活しときよって思ったし、簡単に変わらないからこそ未来に向けて進化する必要があるのに退化すんのか？と思った記憶
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らぼす
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痛み入ります
回答数 5777>>
今わたしがこの世に存在してる次第であります
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💞💗
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あにぃ
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今のはまずかった
#RakutenEagles
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