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リエ
絶対負けない
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お味噌汁。
夜中1時にタクシー呼んでシャワー浴びて、飯食って、6時に起きて支度して飯食って、朝8時に出社して、また同じ日々を繰り返すなんてあり得ない。
8時出勤、即刻17時退勤。5時間の自由時間だけは絶対に譲れない。土日は完全48時間フリータイムも譲れない。
ゆうた
基本手当っての，イメージは
雇用保険法の離職した後に、公共職業安定所に行いって、求職の申し込み＋受給資格者票を提出して失業の認定を受ける。そこには、
辞めた日から算定対象期間2年間に遡って
賃金支払基礎日数「11日以上」を1ヶ月として
算定基礎日数が1年間
自己都合退職、会社倒産によっては
勤めていた年数によっては
90.120.150 90〜320.360日
所定給付日数が違ってくる。
「貰える期間」
失業の認定が決定すれば、「28日ごとに行って支給してもらう」「そこには活動報告、求職活動を2回した、場合によっては1回、3回もある」
求職活動は「会社に申し込み、筆記試験、面接試験」確認方法は失業認定申告書
そうなると、年金との調整っていけるのか？
年金は、2月.4月，6月、8月.10月.12月
偶数月に前月分を支給する。年単位で見てるけど
基本手当は28日毎に支給なら、月単位でみてる
そうなると。
以上の事から止めすぎてしまう事が発生する。
ならどうするか。、
例10ヶ月基本手当を受給してた人がいる
合計255日分の基本手当の支給を受けた。
1月は30日＝10×30＝300日
300日−255＝45日分多く止めすぎた
約1月とちょっと
年金単位で直す255÷30＝8.5「1ヶ月以下は1月に切り上げ」9ヶ月
10−9＝1ヶ月
事後精算という形で1ヶ月分返金する。
ヒロ
回答数 13>>
海外も同じ
但し、業態により、成果主義で時間の管理が自ら任される人は、遅刻の概念が変わってきます
哲学
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ゆう
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