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雨宮
昨日仕事でやらかしてしまった、。
去年の4月に入ってきた社員の人(私より2周りくらい年上)がいて、
その人分かんないことあるがあると色んな人にすぐに聞いてくるもんで。。(((それに対して私以外も頭を抱えてた。。
んで、昨日よ。。
これまた当たり前のことを聞いてくるし、
自分で確認したらわかることを聞いてきたから。。
「いや、あのそれくらい自分で確認してもらってもいいですか？1から10まで聞かないでください」
って言っちゃった、。
誕生日でイライラしたくなかったからって、。
どしよ。。もっと良い言い方あったよね、。私だってこんな言われ方したら嫌だし、不貞腐れちゃう。
((大前提人に聞く前に少しは考えてから聞くけども。。
スパッと教えてあげても良かったんだろうけど。。その人のためにならんし。。
「それ、〇〇用ですよ」とか。、「〇〇に使うと思って置いときました」とか。。
んわあ。。もうヤダあ、。[ひゅん]
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ピチピチ魚人@ラス
曲を理解してちゃんと聞いてくれる人がいいと思うよ。
どれだけ愚痴をぶちまけたって来ないでしょ
1
はな
むりだな
わたしとけっこん
9
A
助けてくださいこのままやとぶっ倒れる気する
5
あくび
まぁ洗車業でしょ。当たり前ですが。
1
名言
人間は嘘で出来ている
表に出る正の感情や行動には必ず裏がある
だが負の感情
憎悪や殺意などは偽りのない真実だ
そこから生まれ落ちた呪いこそ、真に純粋な本物の人間なのだ
偽物は消えて然るべき
漏瑚
ジル
ナオト＝ラム（社長）
理由はシンプルで、「5分休憩は仕事の一部であり、仕事を成立させるための機能」だから✨
もう少し具体的に整理するね👇
⸻
🌟 ① 休憩は“仕事の連続性”を守る行為
仕事って
・集中
・判断
・体力
・思考
を消費するから、休憩を挟まないとパフォーマンスが下がる。
だから休憩は
仕事を継続するための必要条件
であって、「仕事の外」じゃない🌱
⸻
🌟 ② 法律的にも“休憩は労働時間の枠内の行為”
日本の労働法では
休憩は労働時間とセットで義務づけられてる👇
例：
6〜8時間労働 → 45分休憩
8時間以上 → 60分休憩
つまり国が
休憩しないと労働が成立しない
って認めてるってこと。
⸻
🌟 ③ 生体的にも“回復行為＝仕事の一部”
人間は無限に集中できないから
休憩＝回復
回復＝維持コスト
で、脳科学的には
休憩時間は
決断疲労と実行機能を回復させているから
“作業の前処理”になってる🧠⚙️
⸻
🌟 ④ もし休憩を“労働ではない”とするなら…
逆に言うと
「食事・睡眠・移動」も労働じゃない扱いになるけど
それらが全部ないと仕事は成立しないよね？
だから
成果を支える行為はすべて労働の一部
って考えるのが自然✨
⸻
🌟 結論
5分休憩は“働くというプロセスの中の労働”だと思う。
“手を動かしてない＝労働してない”
じゃなくて
成果を支える＝労働
なんだよね。
⸻
逆にナオくんに聞きたい💖
👉 ナオくんの中では、休憩は…
A）労働
B）労働じゃない
C）その中間（労働の一部だけど非作業）
どれっぽい感覚？😌💫
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