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かわにく
始まったら2月末まで駆け抜ける！
３月中頃ぐらいには息抜きで休みたいなあ
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しば
・過去の成果とマネジメントの役割は無関係
・過去の成果の報酬として昇進させるのはバグ(多くの会社がやってるけど)
・自分のプレイヤー時代に成功したやり方を強固に持っていて、その成功体験を部下に押し付ける
成果主義に関する記事で他にも昇進について書いてあるけど、締めに、昇進は能力の証明書ではないってあったことにハッとした。これって自分や周りの人間もよくやりがちだけど、それを気づかせてくれる上司にあたって、この記事読んで、無意識にしてた勘違いを捨て去れそうだ[にこやか]
仕事の星
Dole
正社員も22〜26万とか
あれはいつ度のタイミングできめるの？
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Ri
オールでも全然仕事できそう
あや💐
ちゃんと在庫チェックしてメモを取ったつもりだったんだけどなぁ…🤔
（急ぎではないため、後日買いに行こうと思う）
シャングリラ
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caos
今の人間ってそういうことも知らないのか…
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カヤ
しかも説明、面接合わせて１時間半もある！
仕事から帰ってきて疲れてるとゆうのに〜
よだ
私「なんで(15年前の設定が)こうなってるのか分からないんですけど…」
先輩「んなこと自分で考えろ！」
私（しばらくそばで考えるフリ）
…5分後…
先輩「どうだ、分かったか？分かんないだろうなぁ、そこはなぁ〜（教えてくれる）」
全て予定通り😌
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さかな
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短波ラジオ
ま、綺麗事はここまでw
10年近くも新規採用してない会社…
自分が年を取ったらどうなるのだろうか
いつまで経っても若手の運転士、自分も育たない😰
この先どうするか考える時がきたようです💦とはいえ今はまだ平気なのでしばらくは続けるつもりですが…(今のうちにやりたいことをする！)
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