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ナリスケ
昼で帰れないかなワンチャン...🤪🤪
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こじこじ
58円(税込み)
ほぼ休みなしってやっぱり身体保たないんだな
あと3日休みあるから今日実家帰って明日は日帰り京都行って最終日にお絵描きかな。
京都日帰りは来週の休みにするか✨
多分休みの意味なくなっちゃう
西
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1
臼井優
育成期間（概ね1年程度）を見極めつつ、改善の有無（指示の理解・行動への反映）、本人の意欲（自責思考、質問・相談）、チームへの影響度、指導への時間対効果などを総合的に判断する基準が重要で、
改善が見られない場合は配置転換や適切な業務割り振りを検討し、最終的には人事と連携して具体的な措置（退職勧奨など）を検討します。
新人育成の目安期間と見切りのサイン
目安は入社後1年程度: 「新人だから仕方ない」が通用するのは最初の1年が一般的です。
見切りを検討するサイン:
フィードバックを全く行動に反映せず、改善意欲が見られない。
報連相（報告・連絡・相談）がなく、同じミスを繰り返す。
遅刻・欠勤が頻発するなど、社会人としてのルールを守れない。
指示された仕事しかできず、自ら考え行動できない。
チームの業務を妨害し、雰囲気を悪化させる。
月夜🔯👑
当たらないよw
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フク
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桃にあ
KP：私
PL：吉備さん、ユキさん
両生還にてシナリオ終幕です！お疲れ様でした～！
シナリオの描写とお二人の匙加減が合わさって絶妙なバランスで駆け抜けられたと思います……！
お二人ともありがとうございました！頑張りましたね……！
5
はるひ
共感求めてくるけど、同意できんのよな。
羨ましいとは思うけどさ、嫉妬とかなくて
純粋に友達やからこそ心からお祝いしたいねんけど…。この歳なったら色々気遣うことが増えてきたなあ。
4
はっち
この間見たSFC版ドラクエ3のデータはレベル25ぐらいでバラモス倒してたけど、多分あれはラリホーで眠らせてから狩ったのかな。
9
後鼻漏
・肩、首の温マッサージ
・深呼吸(5秒以上かけてゆっくりと吸い、体の力を抜いて自然に吐き出す！)
・部屋の加湿
・部屋の空気清浄、掃除
・緑の野菜多めの食事
・お腹と腰と鼠径部を温め&マッサージ
・口周りに湿気を保つマスク、水分補給！！
6
Mistie（
初日にメイン・サブ両方アビス終わるとか初めてだ……
雪ちゃん、つっちー、蒼依さんありがとうございましたー！
その後はメインで起源15層クリアで終わり
ちょっとだけ今日は頑張った、かも？
5
たづ
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ケン
誕生日メッセージのお礼と29日に公開されたのぎ動画のお話と感謝を伝えてました。
お話してたら涙止まらなくなって、「泣かないで～。これからはいい事しか無いから大丈夫」って。
ありがとう。
#松尾美佑
#みゆグリ
6
なつみ@
8
ナカさ
本人話し合って決着つけてるのに周りがぐだぐだ会社ガーとか言い過ぎ。周りのホロメンがホローコメントしたりみたいなことになってますますつまらん流れになる。言われてることに対して誰も幸せになってない。お疲れ様でしたでいいじゃん。
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