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あん
とにかく大切なモノを大切にしよう
#アラサー
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転職先の部署違うけど上司…
もしや同級生？
2
ちま
この言葉がすごく自分に合っている。
今日は忘年会で、上司と2人で会話をするチャンスがあったから、話しをした。
「おちまくんは技術もあるし、体力もある。でも向上心が強い。もっとゆっくりで良い」
と言われた。
自分は焦ってるつもりはないし、ただ、興味があるだけ。
だけど、上司の目には焦りに見えるって事だと思う。つまり俺の興味の正体は焦りだし、上司の目線から、まだ俺に与えられた環境から獲得できるものがあるって事でしょ。
獲得してほしい何かがあるという事だと思った。
だから、興味は置いといて、手持ちのスキルの質を上げたり、組織をより広く理解する為に横の繋がりを広げる。地盤を固める事を目標設定しようと思う。
その目標設定までは、上司からの命令もなく、俺からも確認しないから俺は楽しいのだ。
何をやめ、何をやるか。
俺は上手くやる事、強くある事をやめて、下手な人たちと一緒に弱い人達への理解を深めて、繋がりを強く結ぼうと思う。
振り返ると、俺の妻も、よく俺に「焦らなくて良い」という。たぶん自分に合った、大切にしたほうがいい言葉なんだろうなぁ。
俺目線、俺の方が技術も知識も多いけどさ。
「それだけじゃない」っていう教えなんだろう。確かに、俺は力任せな部分があるなぁとは思うから。
言葉ってそのまま聞いちゃダメだよね。
相手が何を言いたいか、を相手から見た自分をイメージして落とし込む。
例えば、それが相手の求めているものじゃなくても、そのイメージに写ったものは、相手の役に立てる事だと思うから。
そういう信頼関係、繋がり、が俺は好きなんだよなぁ。
日本酒🍶を片手に、こうやってボヤボヤ考えるのが好きなのである。人生の楽しみ。
「縁」
あまね
3
バレロン
失敗を成長に繋げてくれる上司がいればそこは天国職場。
思いやりやで。
3
yu
なんでもかんでも筒抜けというか…ベラベラ喋られる民度の低さに耐えられなかったな
特に派遣の事務担当が社員のうつ病休職歴とか社員の家族事情（障害の事など）とかそりゃもうベラベラと
こんなんで一部上場なのか、へー…みたいな
是正する気もなさそうだったし、一度漏らされた個人情報は回収不可能なので、もう在籍してた事が人生の汚点
確かノーワークノーペイで、電車遅延みたいな不可抗力でも遅れた分支払われなかったし（それなのに遅延証明書は提出必須）、残業時間を休憩時間と看做して無給にするとかグレーな事いっぱいやってた
中途半端な大手ってこんなものなのか？
tact🎲
しかも個人的に🤣
27日は千葉だし29日は宮城にいるから30日以外は参加出来ないとは伝えたけど...
さて、どうなる事やら笑
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