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タック

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最近、マンスプレイニングって言葉を知ったんだけど、確かに職場での会話でも感じることがある。気づかないうちに、自分の知識を過信してしまってるかも。みんなはどう思う?この問題、もっと意識していきたい!
マンスプレイニングとは何か?
マンスプレイニングとは、男性が女性に対して、知識や経験を持っているにもかかわらず、上から目線で説明をする行為を指します。この言葉は「男性(man)」と「説明する(explaining)」を組み合わせた造語で、特に性別に基づく権力の不均衡を反映しています。 特徴 上から目線: 男性が女性に対して、自分の知識を優位に感じている場合が多い。 無意識の偏見: 多くの場合、男性は自分の知識を過信し、相手の理解度や専門性を軽視することがある。 コミュニケーションの障害: これにより、女性が自分の意見を表明しにくくなることがある。 影響 職場環境: マンスプレイニングは、職場での女性の発言権を奪い、キャリアの成長を妨げる要因となることがある。 社会的な認識: この行為が広く認識されることで、男女間のコミュニケーションの改善が期待される。 このように、マンスプレイニングは単なるコミュニケーションのスタイルではなく、性別に基づく権力関係や社会的な問題を反映した重要な概念です。
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