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K

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こんな上司がいい、どんな上司?逆もあればこんな上司がいい、どんな上司?逆もあれば

回答数 11>>

これやってみてくれん? いついつまでないと俺があの事業の対応で困るんよ〜 できそうか考えてみてー?無理そうだったら言ってなー他の人に振るからー

って言ってくれたら 締め切りも分かるし何に使うかも分かるし、自分が手一杯なら他の人に振ってもらったほうがいいなってすぐ判断できるから楽かも


 嫌な上司は具体的に実在するんだけど、これやって?前の人はできてたからさって、上司思いつきの無茶難題を頼む人。できても他の業務の進行の邪魔になって多大な影響。出来ても何に使うかわからんし役に立ちそうな資料でもないと推測できてしまう資料。
 前の人と今の人はスキルも知識も考え方も違うんですよ〜?もうちょっと具体的に指示出してもらえませんか?事務現場レベルでそれできるかどうか現実的に考えるんで。片手間でできない事を興味本位でやらせようとしないでくださいね。あなた責任からも逃げるんですから。
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K

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前者の上司は多分頼まなくても最悪自分で作れるタイプの上司だと思われる。 後者は現場レベルがどういう作業してて頼みたい資料作成が可能なのか、できたとしても他の業務に影響しないのかを考えれてないからやれそうか?じゃなくてやって?になるのかもしれない。  そもそもそれできるの?って、現場を知ることは自分は大事にしてます。

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ささり

ささり

俺らが弓木ちゃんに伝えたい事を全部中田姉さんが伝えてくれた感じ
ありがたい
#沈黙の金曜日
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ボロ

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藤川球児、退任後に解説業戻って何か言ってても「でもお前中野にバントさせてたやん」で全部説得力無くなるな
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あきち

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話し相手いなくてChatGPTで遊んでる
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トイチ

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#キンヨルラジオ

来週楽しみっすよ
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ふぁう

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これから夏になっちゃうから香水使うのは悩ましいところではあるけど、甘ロリ着てる時はジルとかディオールとかyslとかThe女子って感じの香りを纏ってみたいとは常々
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あっき

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絢音ちゃんの名前出すあたり、かなりんすげえ乃木坂のこと見てくれてるんだなと思った。
本当にありがとうございます。

#沈黙の金曜日
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隠れBL

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ヅダリーダーの特徴は?
ヅダリーダーは、特にリーダーシップや指導力に優れた人物を指します。 彼らは、チームやグループの目標達成に向けて、メンバーを効果的に導く能力があります。 コミュニケーション能力が高く、メンバーとの信頼関係を築くのが得意です。 問題解決能力があり、困難な状況でも冷静に対処することができます。 変化に柔軟に対応し、チームの士気を高めるための戦略を考えることが重要です。 このような特徴を持つヅダリーダーは、組織やコミュニティにおいて非常に価値のある存在です。
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NANIKA(

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金も欲しいなぁ
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ぽめ

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モイネロと柳町と今井の交流戦MVP争いはどうなるんだろう。
でもやっぱり今井なのかなあ。
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じょ〜

じょ〜

はま寿司来たけど、何故にテーブル席通される・・・。まあ、たしかにカウンター、テーブルどちらでもという選択はしたけども・・・。
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