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ミズキ
一つ一つの返答が長いって言われて面接ノート考え直し
担当の先生に考えるのまた手伝ってくださいって言ったら「いいよー」って言ってくれてマジで優しい大好き
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逆質問をする: 質問の意図や背景を尋ねることで、相手に考えさせる時間を作ったり、主導権を握ったりします。「なぜそれを知りたいのですか？」など。
4. 感情に訴える
同情を誘う: 「実は最近忙しくて…」など、自分の状況を話して相手の同情を誘い、追及を避けようとします。
重要な注意点
信頼関係の悪化: これらの方法を多用すると、不誠実な人、信用できない人という印象を与え、長期的な人間関係に悪影響を及ぼします。
問題の解決にはならない: 煙に巻いても、問題そのものが解決するわけではありません。根本的な解決には、誠実な対応が必要です。
状況に応じた判断: 深刻な状況や重要なビジネスシーンでは、これらの方法は避けるべきです。
もし特定の状況でどのように対応すべきか悩んでいるのであれば、誠実さを基本としつつ、円満な解決を目指す姿勢が最終的には最も良い結果をもたらすでしょう。
風（ふう）さん
今年も頑張ります[目が回る][目が回る][目が回る]
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