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いぬすが

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「できないじゃなくてまずやってみよう!」ができるのはやってみてできなかった時対処のしようがあるからであって、今の上司は受けてできなかったら担当を責めることしかできない(後処理するだけの知識がない)からそういうのを含めての「できない」なんだが…?あとやってみてできなかった時普通に評価下げるよね…
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「できないじゃなくてまずやってみよう!」ができるのはやってみてできなかった時対処のしようがあるからであって、今の上司は受けてできなかったら担当を責めることしかできない(後処理するだけの知識がない)からそういうのを含めての「できない」なんだが…?あとやってみてできなかった時普通に評価下げるよね…