PCDPの目的は以下の通りです。 個人の成長支援: PCDP（Personal Career Development Plan）は、個人のキャリア成長を促進するための計画です。自己理解を深め、目標を明確にすることで、キャリアの方向性を定めます。 スキルの向上: 必要なスキルや知識を特定し、それを向上させるための具体的なアクションプランを策定します。これにより、職場でのパフォーマンスを向上させることができます。 フィードバックの活用: 定期的に進捗を評価し、フィードバックを受けることで、計画を見直し、必要に応じて修正します。これにより、常に最適なキャリアパスを追求できます。 目標達成のサポート: 短期的および長期的な目標を設定し、それに向かって進むための道筋を提供します。これにより、モチベーションを維持しやすくなります。 PCDPは、個人が自分のキャリアを主体的に管理し、成長するための強力なツールです。