グルーガンで火傷しすぎて指紋無くなったわ。調書とられても平気になった✨️

ごめんなさい、新人教育のお悩み相談になっちゃいます🙏

前の職場の同僚を同じアルバイトに誘って研修は私がマンツーマンでリモートにて行っています。

二回研修を終えた後その友達から、いきなりねこさんって私の上司ですか？ってLINEきて違いますよーって送ったら、

「私生意気な性格なんですけど、あなたに対して先輩として接してる感覚なんです。お互い気を遣いあってませんか？」って返事が来て、私研修中なんかとっつきづらかったかなと思って

「私の教え方キツかったですか？ごめんなさい」って謝ったんだけど、

「ねこさん目がバキバキだったから、、これからはゆるめにお互いリスペクトしていきましょう。私のこと信じてください🫶」

って言われて結局どの言動が良くなかったのか、自分はどのように改善したらいいのかわからなかった。

その人の前職の仕事の時を知っているから、今回の仕事についても質の高い仕事をしてくれる人だなと思ってそこに関するリスペクトはあった。

ベンチャーで限られた時間で膨大なタスクを副業でもこなさないといけなくて、その人の指導を行った後自分の仕事をやって、本業の後4時間かけてやるのはしんどくて疲れた顔見せてたのは確かに反省している。

もしかしたら、と思う言動については研修中

「飲み物飲まなくて大丈夫ですか？」「猫ちゃんないてるけど大丈夫ですか？」って聞かれた時に、大事な話してたし集中して欲しいから、大丈夫です！って軽く流したんだけど、それが余裕ないと思われたのか😔

まぁ多分全体の研修通してなのかな？
雑談が正直得意じゃなくて、休憩タイム意識的に取るとかやってみていいですか？ってLINE返したけど返事はない。

ここからは言い訳になるけど、正直アルバイトといっても、副業で一人ワンオペでやってるから、研修の内容に集中したいし、質問がどんどんくるから答えるのに必死。

和やかに楽しくやりたい気持ちはあるけど難しい。たまに相槌が返ってこないときとかあると本当にわかってるのかよくわからないし、正直返事してよって思ってもやもやする。

あと雑談によって話が脱線したり、理解難しそうにしてたらこれはまだ覚えなくてもいいですよ、後々わかってくると思うから大丈夫って言った時も、なんか心ここに在らずみたいな反応された。

最初だし慣れないから余裕ないよねと思って見守ったけど、向こうから今回のLINEがきてこっちもそういう細かい向こうの態度まで嫌な気持ちになったのが正直なところ。

マニュアルもない会社なので、これ機会に作ってみましょうか？メモしてくれてるの箇条書きでもいいしもらいますよ！って歩み寄ってはみたもののそれもなんか違うのか？

もうわけわからない😔

こっちとしては今の時点ですぐに理解して欲しい、できるようになって欲しいと思ってないしただ研修の内容聞いてくれればそれでいいのに。

なんだか迷子になってる😢

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