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背骨
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コメント
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🍣まぐ
兵庫県民なのに神戸弁好き
#nhkらじらー
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びっぱ
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くりむ
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トッキ
｢いつか手を伸ばしても届かなくなる日がくるのかなぁ｣
って歌詞通りに聴きながら思っちゃって涙が止まらなくなったけど、今Liella!と過ごしてるこの瞬間は永遠だし未来ではきっとそれが最高の思い出になってるんだろうな。
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TKD ヤク
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ロック
終電には帰る
5きょむ
#なぜなにゆかりん
4
角刈り@
ガゼル
一塁ランナーまで進塁させてどうすんねん
8
とうれ
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関連検索ワード
ダグ
( 訂正 ) かけ離れた -> かけ離れていない の間違いです
ダグ
基本的に有給は給与の一部であり、上長は、その日の業務に代替要員が確保できなくて、業務そのものの変更ができないとかの場合に限って、他の日に取得するよう変更させることしかできません。もちろん、他の日は、いつかとかあいまいではなく、具体的にx月x日、しかも希望日から常識的にかけ離れた日程であることが必要です。これは労基法ですから、法を無視して強要するなら、訴えられ、最悪、逮捕されること、理解した上で、言っているのか尋ねてみるのはいかがですか？ 世の中、労基法の基本の基すらわかってない、あるいは知らぬふりをしている管理職が多すぎます。