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ひとひら
例えば、「抜き取った新聞チラシの入れ方が他の人のやり方ではかさばるから、数日分をまとめて折るんじゃなく1日分ずつ折って入れて下さいと伝えているのにそうしてもらえない!」などです。
SDGsや環境の話まで話を広げて持ち出すのですが、それはロジカルハラスメントかなにかのハラスメントのような印象も受けました。
恋人は障害者雇用で、仕事にアイドルタイムもあるのに対して、「他の方は昼食時間やお手洗いに行く時間も削るほど忙しいのでは?」という可能性も伝えますが、
「僕は仕事で『こうやって』と言われたことは言われた通りにするのに、他の人は『やって』と言ったことをやらないのは納得がいかない。僕なら『こうして』と言われたことはやる。仕事ならやってと言われたことはやらないとでしょ!」
という調子です。
わたしは恋人に賛同できません。職場には恋人のことをきつく睨んでくる方もいるようですが、睨まれるのも無理ない気もしてきています。
こういう時、わたしの立場ではどう対応したら良いのでしょうか?
恋人に「他の人のことを想像して理解しよう」と求めるのではなく、わたしが恋人のことを理解する必要があるのでしょうか?
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コメント
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ぐあぁ
キャラクターになりきって日記や手紙を書くことで遊べるRPGで、ゲーム性や物語性どちらも欲張れちゃう作品がたくさん展開されてるうえに支援ツールまであるだとォ??
これは、興味があると言わざるを……
ちょっと待て。
「でも一人と……」ってなんだオイ。
オイ開けろ!出てこい!!

ひゅう
#YOASOBI_WANDARA



はにゅ
みーさんかもちぞーなんとかしてくれ

ムッさ
#因幡はねる

遵一
ライアーズライの主要キャラクターは誰?
ライアーズライの主要キャラクターは以下の通りです:
アリス: 物語の中心人物で、彼女の視点からストーリーが展開されます。彼女は複雑な背景を持ち、成長していく姿が描かれています。
マイケル: アリスの親友で、彼女を支える重要なキャラクター。彼の存在がアリスの選択に大きな影響を与えます。
エミリー: アリスのライバルであり、物語の中で対立する関係にあります。彼女の行動がストーリーに緊張感をもたらします。
ジェイソン: 謎めいたキャラクターで、物語の進行において重要な役割を果たします。彼の過去が物語の鍵となります。
これらのキャラクターたちが織りなす関係性や葛藤が、ライアーズライの魅力を引き立てています。

ざ き

タカノ

終

マル爺

ハール
ライアーズライのテーマは何ですか?
ライアーズライのテーマは、主に以下のような要素で構成されています。
真実と嘘: 物語は、登場人物たちがどのように真実を隠したり、嘘をついたりするかに焦点を当てています。これにより、信頼や裏切りのテーマが浮き彫りになります。
人間関係の複雑さ: キャラクター同士の関係が非常に複雑で、友情や愛情、嫉妬などが絡み合っています。これが物語の緊張感を生み出しています。
選択と結果: 登場人物たちの選択が、彼らの運命にどのように影響を与えるかが描かれています。選択の重要性が強調され、観客に考えさせる要素となっています。
アイデンティティの探求: キャラクターたちは、自分自身を見つけるための旅をしています。彼らの過去や秘密が、自己理解にどのように影響するかがテーマの一部です。
これらのテーマが絡み合い、物語に深みを与えています。ライアーズライは、ただのエンターテインメントではなく、観客にさまざまな感情や思考を促す作品です。
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ジョイ
ASDは少数派なので、感覚が合いませんよね 大衆の感覚の中でいえばおかしいことがASD本人にとっては正しく また逆もそうです 100人の定型と1人のASDがいて、長期的に正しいほうがASDだったとしても、世間的な正解は100人の意見になります 少数派はそういうものとして諦めるしかないと思います 定型にとって細かすぎる枝葉末節もASDにとっては仕事の仕上がりに影響していると考える以上平行線です 逆に定型にとって必要な部分(例えばこだわり過ぎて時間内に終わらない方が問題)はASDにとっては仕事は丁寧にしないといけないなど、感覚の違いです 定型側の感覚はASDには分からないし、逆もまた然りです
ミュートしろ
他人事と思えないのでコメント失礼します… 職場にもおそらくASDの「他人にやり方を押し付けたがる」人がいて、私も周囲も困ってます。 全体最適の観点からズレた指摘をしてくるので、適当にあしらって要求は絶対にのみません。それでスネて機嫌を悪くして人に当たるのですが、正直言って周囲に悪影響ばかりです。 カサンドラ症候群という、ASD当事者の身近な人がメンタルを崩す状態になりかねないので、変に肩入れせず程々の距離感で付き合っていくしかないというのが私の結論です。
ポン
自分もASDの特性からか、同じ理由で「なぜ1枚ずつチラシを折らないのか(その方がキレイでもらった側も絶対嬉しいのに?!)」と伝えたことがあります。その場合の納得いった返答は「ほとんどが捨てられる物だから、スピード重視で良いもの」でした。なのでもしかしたら賛同を求めているわけではなく、納得のいく理由を周りが教えてあげれたら「なるほどね!じゃあ皆と同じやり方で、スピード重視かつキレイにやる!」となるのかもですよ〜腫れ物みたいに「うんうん、そうだね」と言う割に解決しないのも(自分がうるさいから適当に合わせられたんだな…)って辛いし、かといって「もっとこうすれば??!」を抱えながらもキツいんです。[大
ふつう
多分特性とかに関わらずパートナーの職場の愚痴は聞き流すくらいで良いんじゃないでしょうか?同じ職場とかではないんですよね? そうなんだねーいろんな人がいるよねー合わないこともあるよねー大変だねーくらいしか私は言わないようにしてます。
おはぎ
パートナーなら理解してあげるのが良いと思います。 ただ、どうしても無理なら厳しいですが 企業は世間体や障害者を継続して雇用したりしたら国から補助金が出たりするから あなたは雇用してもらえてるんかもしれんから大人しくしとき。 気にしなくていい理由とかなんでそうしなあかんとかあなたの知らない事があるかも知れんやろ? みたいな内容をもっと優しく伝えてもよいかもしれません。 どのような仕事かはわからないのですが、個人的には1枚ずつ折るのはとても良いと思うので上司に掛け合って正しい方法としてルールを作ってもらってはいかがでしょうか。