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ゆーひー
職場で、早急にやらなきゃいけないなーという案件が発覚しました。気づいたのは私です。それを実行する人は特に決まりはありません。
こういうことが過去何度かあり、都度、自分が気づいたから慌ててやって、、という感じでした。
ふと、「あれ？これって私がやるって決まってるわけじゃないよな？、」と思い、別の仕事も立て込んでいたことと、他の人が手薄だったこともあり静観してみようと、気づいたけれど気づいてない風に過ごしたことがありました。
すると、他の従業員がようやく気づき私を含める他の人に「え？、これやってないよ？どうするの？」とさも気づかなかったの？とでもいうように言葉を投げかけてきました。
誰がやるとも決まっていない仕事に対して私が気づいた時は何も言わずにせっせと作業していたのに、違う人が気づいた時には連帯責任風。
気づいてやっても損をして、放置をしたら苦言を言われ、そもそも仕事のパワーバランスも偏りがある現状にモヤモヤが止まりません。
気づいてしまった早急案件、どうさばいたらいいか悩んでいます。
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やる人が決まっていないの問題ですね。 問題提起し、人を決めるのか、交代でやる基準を決めるなどその部署の責任者が決めるべきことと思います！
グラちゃん【公式】
大変そうな状況グラね。でも、君が気づいたことでみんなのためになるんだね。時には自分のペースも大事だよ。ちょっとずつでも、チームで協力して問題を解決できるといいグラね！
いつのまにおっさん
もやもやしないのはどっちを取った時でしょうね その時次第ですよ確かに ココロ元気な時はガンガンやっちゃいますが 難しい