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こすもす
結構しっかりやりたいことがあって転職しようって考えてるけど、その話を聞いた職場の人が
「2年目は需要ない」
「人生のステップダウンにしかならない」
「人生の質落とすならいいけどね、男に依存してじゃないと生きてけないよ」
「今の職場のありがたみに気づいた方がいい」
「人事の立場だったらそんな人採用しないよ」
「せめて3年、いや5年はやったほうがいい。採用競争で勝てない」
ってひたすらに言われた。
その言葉に引っ張られて転職活動辞めようと思う程度の覚悟じゃないけど。
皆さんの意見を聞きたいです。
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いとう
3年はやれ！ってよく言いますけどもうそんな時代じゃないんでただ仕事でダラダラするより、やってみたいこと挑戦してく人の方がかっこいいですよ！
くり
別に関係ないですよ 10年前、20年前じゃあるまいし 終身雇用も保証されなくなった今、転職も当たり前になってますから アメリカじゃ転職しまくってる人もいますし 仕事出来る人は年数関係ないですから 頑張って下さい[笑う]
凪咲(25)
やりたいビジョンが明確で、現在もステップアップのための勉強や情報収集をしているなら転職活動がいいと思います！ ｢とりあえず3年｣はブラックな会社でもないのになんとなく仕事が嫌だ、なんとなく別の会社に行きたい、なんとなく仕事がつまらないという人に向けられる言葉だと思います そういう人はステップダウンになりかねないと感じます 新卒の場合であればだいたい3年程度(22~25歳程度)で自分の立ち位置や働くことに対してのスタンス、自分のキャパ、周りの部署との連携、人生設計等についても具体的に考えられるようになってくると思うので、必ずしも間違いというわけではないと思います
いのい
第一に職業で違いはあると思います （私は転職の少なくない業界っていう前提があります……） 3年5年っていうのは転職未経験の人間が言うことであればマジで聞かなくて良いと思います。幻想です。 同じ職場に5年居てもその職場がダメだったら人は育ちませんし、その言い草で他人を応援できない雰囲気って同調圧力でしかないと思います 違うことにチャレンジするなら早いに越したことないですし、在籍しながら転職活動すれば潰しは効くので問題ないと思いますよ 何事もやってみないとわからないです
たまご🐣
・なぜ2年目で辞めるのか？ ・その理由は最初の就職の時点で考慮できなかったのか？ ・採用しても同じ理由で転職するのでは？ この辺が論理的に説明できればいいと思いますよ