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またたび
某企業の採用担当が電話にでました。
採用担当は言い放ちました。
「面接時、何か病気はあるか聞きましたよね？あなたはないと嘘をつきました。」
嘘です。私は数回にわたる面接の中で
一度も病気はあるか？などと聞かれたことはありませんでした。これは余談ですが、採用面接で病歴を聞くことはもちろんNGとされています。
もちろん、「一度も聞かれたことはありません。何故そんな嘘が言えるんですか？」と言い返しました。
すると相手はしばらく黙り込みました、そして
「とにかく無理なものは無理です。これ以上話すことはありません。」と言いました。
私はあまりのことにパニックになり
それ以上、話をすることができませんでした。
もう全てが意味が分かりませんでした。
助けてくれたのは友人と大学のカウンセラーだけでした。
私がずっと苦しんでいる間、エージェントはずっと逃げ腰でした。
内定が取消になったことより、何より1番辛かったのはそのことを家族に報告する時でした。
あの時報告した件だけど、なくなっちゃった。
せっかく喜んでくれたのにごめんね。と言った時でした。
涙が止まりませんでした。
何でこんなに酷い企業が成り立つんだろうと思いました。
結局その後、私にはどうすることもできず泣き寝入りという形に治りました。
怖くてしばらく就職活動ができなかったし、思い出すと涙が出ます。
だけどもうここに書いて忘れて自由になろうと思います。
悲しい思いをする学生さんがもう1人もでないことを願っています。
読んでくれた人はありがとう！！
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コメント
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うしろ
それを希望する党員にバンバン送ってた（送料は党員負担）んだから、ヨチヨチ歩きのままで支部や組織を作れてなかった事務総長の責任に帰結するのでは？
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何が面白いの？ #ひるおび
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#haruyotalk
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エス
お辛い経験でしたね... 酷い企業であると入社する前に分かったのが幸いです。 今後心穏やかに過ごせますように。
ルカ
病歴を聞くのはNGですが、 雇った後で病気があるのでできない業務や、繁忙期に体調面で出社できない場合、他の方々が業務を分配する場合があるので確認したい可能性があります🤔