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ゆう（低浮上中）
分からないことは悪いことではありません。
むしろ分からないことを理解しようと聞くことは、とても大切なことです。
｢自分で考えろ｣と言う人がいますが、考えさせることを高圧的に命令することは、パワーハラスメントに当たります。
重要なことは、上司と部活でコミュニケーションが円滑に取られていること、人間関係が対等であることだと思います。
分からないことを認められないことが、悪いこと。
分からないことは早急に排除した方がいいに決まっています。
分からないことは分からないと能動的に動ける人間は、指示待ち人間ではありません。
人になんと言われようと、自分が正しいと信じていたら、それでいいと思います。
人に評価されることを、怖がる必要はありません。
#指示待ち人間#上司と部下#人間関係
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